Job Detail
HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-109796)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Duties & Responsibilities:
• Oversee all HR functions, Safety and Environment, ensuring compliance with company policies, rules, and regulations.
• Monitor overall HR operations include HRM, HRD, ER, Payroll and GA fields
• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
• Design, plan and implements as company’s employee relations programs, policies and procedures
• Maintain good communication and positive relationships with employee to promote employee satisfaction
• Control testing and interviewing program; counselling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews
• Recruit, train, retain, and develop employees with essential skills for business success.
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
• Assess training needs to apply and monitor training programs
• Report to management and provide decision support through HR metrics
• Ensure legal compliance throughout human resource management
• Support Top Management and prepare report when necessary
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ดูแลหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท
• ตรวจสอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม รวมถึงด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล แผนก ER การจ่ายเงินเดือน และ GA
• พัฒนาและนำกลยุทธ์และโครงการด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมไปใช้
• ออกแบบ วางแผน และนำไปปฏิบัติเป็นโปรแกรม นโยบาย และขั้นตอนด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของบริษัท
• รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานเพื่อส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน
• ควบคุมโปรแกรมการทดสอบและการสัมภาษณ์ ให้คำปรึกษาผู้จัดการเกี่ยวกับการคัดเลือกผู้สมัคร ดำเนินการและวิเคราะห์การสัมภาษณ์
• คัดเลือก ฝึกอบรม รักษา และพัฒนาพนักงานด้วยทักษะที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจ
• ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพสูง
• ประเมินความต้องการการฝึกอบรมเพื่อใช้และติดตามโปรแกรมการฝึกอบรม
• รายงานต่อผู้บริหารและให้การสนับสนุนการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล
• รับรองการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการจัดการทรัพยากรบุคคล
• สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและจัดทำรายงานเมื่อจำเป็น
Necessary Skill / Experience
• Age 30-40 years
• Female only
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, Business Administration or any related fields.
• At least 5 years’ experience in HR field.
• 2 years management in Supervisor - Assistant level.
• Have knowledge in ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
• Advance conversation middle - high level of English.
• Leadership with negotiation and able to work under pressure good attitude & interpersonal skills.
• Ability to use (MS office, Good payroll skill of the B-Plus program)
• Can communicate in Chinese language will be a plus.
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Pinthong Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:30(Mon-Fri)
About the Benefit
Salary: 45,000–50,000THB
• Health & Life Insurance
• Uniform
• Provident fund
• Party of the year
• Social security
• Tradition Holiday
About the allowance
• Position Allowance
• Meal Allowance
• Travel Allowance
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: plastic products or coated with plastic
ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-40 ปี
• เพศหญิง
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสาขาทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์ 2 ปีในตำแหน่งผู้จัดการระดับหัวหน้างาน-ผู้ช่วย
• มีความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• มีความเป็นผู้นำในการเจรจาต่อรองและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ มีทัศนคติที่ดีและมีทักษะในการเข้ากับผู้อื่น
• สามารถใช้ MS Office ได้ และสามารถทำ payroll ได้ระดับดีโดยใช้โปรแกรม B-Plus
• ภาษาจีนระดับสนทนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง
เวลาทำงาน : 8.00-17.30 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 45,000–50,000 บาท
• ประกันสุขภาพและชีวิต
• เครื่องแบบ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• งานเลี้ยงประจำปี
• ประกันสังคม
• วันหยุดตามประเพณี
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าตำแหน่ง
• ค่าอาหาร
• ค่าเดินทาง
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์ : ผลิตภัณฑ์พลาสติกหรือเคลือบพลาสติก
