Job Detail
Deputy Manager of Human Resources and General Affairs Department (100K–130K) (SDG-100764)
รองผู้จัดการฝ่าย HR และ GA
<Job responsibilities>
- Leading HR team to handle HRM and HRD tasks including payroll, compensation and benefits, recruiting, performance management process, etc.
- Developing and implementing the appropriate training and development plan
- Maintaining and recommending human resource policy to comply with the company policy
- Assisting management and organization in implementing HR changes
- Manage employee relations on legal, labor law and company rules
- Maintaining, recommending and revising HR documents e.g. procedure, orientation materials etc.
- Managing aspects of HR processes for the company
- Attend As required, working groups and committees of the organization
- Other related tasks As assigned
<ความรับผิดชอบในงาน>
- เป็นผู้นำทีม HR เพื่อจัดการงาน HRM และ HRD รวมถึงเงินเดือน ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การสรรหา กระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงาน ฯลฯ
- พัฒนาและดำเนินการตามแผนการฝึกอบรมและพัฒนาที่เหมาะสม
- รักษาและแนะนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- ช่วยเหลือผู้บริหารและองค์กรในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคล
- บริหารจัดการพนักงานสัมพันธ์ด้านกฎหมาย กฎหมายแรงงาน และระเบียบบริษัท
- ดูแลรักษา แนะนำ และแก้ไขเอกสารด้าน HR เช่น ขั้นตอน วัสดุอุปกรณ์ และการปฐมนิเทศ ฯลฯ
- จัดการด้านกระบวนการทรัพยากรบุคคลสำหรับบริษัท
- เข้าร่วมประชุมตามความจำกับทีมทำงานและกรรมการขององค์กร
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 45 - 50 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree or higher in Human Resources Management or related field
- Have direct experiences in HRM and HRD field not less than 10 years (*handling all functions; payroll, compensation & benefits, recruitment and labour issue/management, traininig) in manufacturing company
- Company size should be almost same size
- Must work in Manufacturing, Warehouse or others that have to work with labour.
- At least 8 years experiences in management level
- Good interpersonal and communication skills, a Strong team-focused, collaborative mindset
- Good command of English (both speaking and writing)
- Personality: Hands-on type of person
<Preferable Skill / Experience >
- Have the experiences to work with Japanese management in factory environment would be advantage
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: Bang Bo, Samut Prakan
Working Hour: 8:00-17:00(Monday - Friday, WIO 100%)
About the Benefits
100,000–130,000THB
About the company
Product & Service: Manufacture ceramic products
Business Type: Glass / Ceramic / Cement;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 45 - 50 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ตรงในด้าน HRM และ HRD ไม่น้อยกว่า 10 ปี (*จัดการงานทั้งหมด เช่น บัญชีเงินเดือน ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การสรรหาบุคลากร และปัญหา/การจัดการด้านแรงงาน การฝึกอบรม) ในบริษัทผู้ผลิต
- มีประสบการณ์ในขนาดบริษัทที่ใกล้เคียงกัน
- ดูแลการทำงานด้านการผลิต คลังสินค้า หรืออื่นๆ ที่ต้องทำงานด้วยแรงงาน
- มีประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 8 ปี
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี มีความคิดที่มุ่งเน้นการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดี
- มีทักษะภาษาอังกฤษดี (ทั้งพูดและเขียน)
- บุคลิกภาพ : เป็นคนชอบช่วยเหลืองานผู้อื่น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- หากมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นในสภาพแวดล้อมโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ปฏิบัติงาน: บางบ่อ สมุทรปราการ
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WIO 100%)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
100,000–130,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ผลิตผลิตภัณฑ์เซรามิก
ประเภทธุรกิจ: แก้ว / เซรามิก / ซีเมนต์;
