Job Description
HR Manager (Japanese Speaking) @Rayong (80K-90K) (SDG-39733) <Job Responsibilities> Managing & Control full of all HRM, HRD, ADM, Legal & Compliance, Secretary, Driver, Sub-Con System & Operation Cooperate with Welfare Committee Dealing & Cooperate with concerned government party and group company and Mother company in Japan Cooperate with total company system, Employees & Company Activities Other duties assigned <Necessary Skill / Experience > Thai nationality, Male/Female, 43-48 years old Bachelor's degree in any fields Good Management Skills (Problem Solving & Decision Making, Communication, Negotiation & Compromising, Coaching, Organization & Human Development, Jobs Management, Systematic Thinking, etc.) Conversational high level of Japanese and English Experiences in Human Resources and Administration Management more than 7 years in the firm 500 employees up Japanese Company working experiences as HR in Management Level. Computer skill (Microsoft Office - Words, Excel, PowerPoint) <Preferable Skill / Experience> HR Software System. Competency Base System. Labor Litigation or dispute clearance experiences. Working experience in Automotive Industry Languages skills English: Conversational Level Japanese: Conversational Level Workplace Area: Bankhai, Rayong Working Hour: 7:50-16:50 (Mon-Fri) About the Benefits Salary: 80,000–90,000THB About the company Products: Development of infotainment equipment (car audio, navigation equipment, home audio equipment, mobile communication equipment) and automotive electronic equipment Business Type: Home Electronics / Audio-Visual Equipment / Communication Equipment; Automobiles / Automobile Parts;
Job Requirement
________________________________________________________________ ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น) @ระยอง (80K-90K) (SDG-39733) <ความรับผิดชอบต่องาน> การจัดการและควบคุมเต็มรูปแบบของ HRM, HRD, ADM, กฎหมายและการปฏิบัติตาม, เลขานุการ, พนักงานขับรถ, ระบบ Sub-Con และการดำเนินงาน ร่วมมือกับคณะกรรมการสวัสดิการ การซื้อขายและร่วมมือกับภาครัฐที่เกี่ยวข้องและกลุ่มบริษัทและบริษัทแม่ในญี่ปุ่น ทำงานร่วมกับระบบของบริษัททั้งหมด รวมถึงพนักงานและกิจกรรมของบริษัท หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> สัญชาติไทย เพศชาย / หญิงอายุ 43-48 ปี ปริญญาตรีทุกสาขา ทักษะการจัดการที่ดี (การแก้ปัญหาและการตัดสินใจการสื่อสารการเจรจาต่อรอง การประนีประนอม การฝึกองค์กรและการพัฒนามนุษย์ การจัดการงานการคิดอย่างเป็นระบบ ฯลฯ ) การสนทนาภาษาญี่ปุ่นระดับสูง การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง ประสบการณ์กระตือรือร้นด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการบริหารมากกว่า 7 ปีในบริษัท 500 คนขึ้นไป ประสบการณ์การทำงานของบริษัทญี่ปุ่นในตำแหน่งทรัพยากรมนุษย์ในระดับผู้บริหาร ทักษะคอมพิวเตอร์ (Microsoft Office - คำ, Excel, PowerPoint) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> ระบบซอฟต์แวร์ HR ระบบฐานสมรรถนะ ประสบการณ์ด้านการฟ้องร้องคดีหรือข้อพิพาทด้านแรงงาน ประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมยานยนต์ ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา พื้นที่ทำงาน: บ้านค่าย, ระยอง เวลาทำงาน: 7: 50-16: 50 (จันทร์ - ศุกร์) เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ เงินเดือน: 80,000–90,000 บาท เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์: การพัฒนาอุปกรณ์ Infotainment (เครื่องเสียงรถยนต์, อุปกรณ์นำทาง, อุปกรณ์เครื่องเสียงภายในบ้าน, อุปกรณ์สื่อสารเคลื่อนที่) และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ยานยนต์ ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์ภาพและเสียง / อุปกรณ์สื่อสาร; รถยนต์ / ชิ้นส่วนยานยนต์;