Job Description
Job Responsibilities - Responsible for HR functions by planning and implementing HR policies, programs and practices and providing counseling to employees. - Manage for join and resign of employee process whole factory members - Responsible for payroll calculation with HR members - Responsible for the recruitment of employees, selection, training, development, benefit structurer, employee relations, appraisals and legal compliance. - Lead and maintain office systems and manage staff members with multi-scope. - Responsible for office overall general affair, manage administrative operations, policies, procedures, budgets, facilities, records, equipment and special project, plan, coach and manage members. - Other works assigned by Japanese management ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ - รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยการวางแผนและดำเนินการตามนโยบาย โปรแกรม และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน - บริหารจัดการการเข้าร่วมและลาออกของพนักงานกระบวนการทั้งโรงงาน - รับผิดชอบการคำนวณเงินเดือนร่วมกับสมาชิก HR - รับผิดชอบในการสรรหาพนักงาน การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา โครงสร้างผลประโยชน์ พนักงานสัมพันธ์ การประเมิน และการปฏิบัติตามกฎหมาย - เป็นผู้นำและบำรุงรักษาระบบสำนักงานและจัดการพนักงานด้วยขอบเขตที่หลากหลาย - รับผิดชอบเรื่องทั่วไปของสำนักงาน จัดการการดำเนินงานด้านการบริหาร นโยบาย ขั้นตอน งบประมาณ สิ่งอำนวยความสะดวก บันทึก อุปกรณ์และโครงการพิเศษ วางแผน ฝึกสอน และจัดการสมาชิก - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารชาวญี่ปุ่น
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 37-50 years • Female • Bachelor’s Degree • At least 6 years’ experience in HR and GA field in manufacturing factory • At least 1 year experience as management more than HR&GA manager level • Conversational middle level of English (communicate with Japanese managements ) • Be able to commute by themselves • Not job hopper, at least 3years experience in same company • Be able to speak Basic Japanese level is preferable • Work with Japanese top management is preferable • Have knowledge about labor law and Thai law is preferable Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Amata City Industrial Estate Working Hour: 8:00-17:00 (Mon- Fri ) • About the Benefit • Salary: 62,000–75,000THB ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 37-50 ปี • หญิง • ปริญญาตรี • มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปีในด้าน HR และ GA ในโรงงานผลิต • มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในตำแหน่งผู้บริหารมากกว่าระดับผู้จัดการฝ่าย HR&GA • การสนทนาภาษาอังกฤษระดับกลาง (สื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น) • สามารถเดินทางได้ด้วยตนเอง • ไม่ใช่ job hopper มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในบริษัทเดียวกัน • หากสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นขั้นพื้นฐานได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ • ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายไทยจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • อังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์) • เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ • เงินเดือน: 62,000–75,000บาท