HR & GA (Supervisor to Assistant Manager)

Job Description

HR & GA (Supervisor to Assistant Manager) (35K–45K) (SDG-66059) 
HR & GA (หัวหน้างานผู้ช่วยผู้จัดการ)
<Job Responsibilities>
	Overseeing HR, GA and IT
	Payroll, social security, provident fund
	Compensation and benefits
	Recruitment and resignation
	Employment and compliance with regulatory concerns regarding employees
	Manage and develop Employee relation
	Organizational planning and development
	Performance management (KPI)
	Employee developments, needs assessment, and training
	Employee services and counseling
	Manage team of administration including IT, housekeeping, security guard, driver and messenger
	Visa, work permit, 90days report, re-entry visa for expat executive
	Legal and insurance (Coordinate for 3 Japanese with some family members)
	Responsible for Ad-hoc task: Vaccine for staff, preparing for Alcohol, Temporary Check process, coordinate for expat emplyee, Office renovation and maintenance etc.
	Coordinate with HQ in Singapore and attending Meeting and also other coordination such as approval.
	Other tasks as assigned.

<Necessary Skill / Experience >
	Thai nationality,  Male, Female  30 - 40 years old
	Bachelor’s Degree .
	Experience in overall HR or HRM at least 3 years (In Middle Size Company)
	Good English (Communicate with JP management in Thailand and Singapore (HQ)) *Conv High to Business Level
	Payroll experience
	Active mind-set, Service mind and good interpersonal skill

<Preferable Skill / Experience>	
	5 years+ in HR field with subordinates 
	Concentrate on Payroll, ER, Employee evaluation and salary increment
	Early join candidate

Languages skills 
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: MRT Ratchadaphisek,Bangkok
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday (Saturday working :None))
About the Benefits
Salary:  35,000–45,000THB

About the company
Product & Service: Manufacturing and sales of coffee and machines related coffee and managing operation of coffee shop.
Business Type: Food / Beverages;

Job Requirement

HR & GA (หัวหน้างานเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ) (35K–45K) (SDG-66059)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
	ดูแล HR, GA และ IT
	เงินเดือน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
	ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ
	การรับสมัครและการลาออก
	การจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกังวลด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับพนักงาน
	บริหารจัดการและพัฒนาพนักงานสัมพันธ์
	การวางแผนและพัฒนาองค์กร
	การจัดการประสิทธิภาพ (KPI)
	การพัฒนาพนักงาน การประเมินความต้องการ และการฝึกอบรม
	บริการและให้คำปรึกษาพนักงาน
	บริหารจัดการทีมบริหาร ได้แก่ ไอที, แม่บ้าน, รปภ., พนักงานขับรถและร่อซู้ล
	วีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, รายงาน 90 วัน, วีซ่ากลับประเทศสำหรับผู้บริหารชาวต่างชาติ
	กฎหมายและการประกันภัย (ประสานงาน 3 คนญี่ปุ่นกับสมาชิกในครอบครัวบางส่วน)
	รับผิดชอบงานเฉพาะกิจ: วัคซีนสำหรับพนักงาน การเตรียมแอลกอฮอล์ กระบวนการตรวจสอบชั่วคราว ประสานงานสำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติ ปรับปรุงและบำรุงรักษาสำนักงาน ฯลฯ
	ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ในสิงคโปร์และเข้าร่วมการประชุมและการประสานงานอื่นๆ เช่น การอนุมัติ
	งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
	สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30 - 40 ปี
	ปริญญาตรี . 
	ประสบการณ์ด้าน HR หรือ HRM โดยรวม อย่างน้อย 3 ปี (ในบริษัทขนาดกลาง)
	ภาษาอังกฤษดี (สื่อสารกับผู้บริหาร JP ในประเทศไทยและสิงคโปร์ (HQ)) *Conv High to Business Level
	ประสบการณ์เงินเดือน
	มีความกระตือรือร้น มีใจบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
	5 ปีขึ้นไปในด้าน HR กับผู้ใต้บังคับบัญชา
	เน้นที่ Payroll, ER, การประเมินพนักงานและการเพิ่มเงินเดือน
	ผู้สมัครเข้าร่วมก่อน

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน : MRT รัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน : 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์ ทำงาน :ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–45,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตและจำหน่ายกาแฟและเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องกับกาแฟและบริหารงานร้านกาแฟ
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;