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香港就職・転職事例: 経験を踏まえ、海外にチャレンジ(大手製造業(自動車関係)、20代 K.O様)

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大手製造業(機械関係) 海外営業
→ 大手製造業(自動車関係) Supervisor

年収 : 400万円 → 470万円

転職活動の流れ

海外転職の志望動機は、
20代のうちに、職種/業種/国を変えた上で、自らのスキル、専門性、市場価値を高めたかったからです。
中でも香港は、自分にとって市場の将来性が感じられ、日々の生活も楽しめると思い、ここに決めました。

転職成功のポイント

過去に、製造業(産業機械)で3年間、海外営業を経験した中で、
英語が話せるが、中国語が話せなかったので、
日系メーカーの営業/購買もしくは商社、物流を希望し、
特に短期間(2~3ヶ月)で集中して転職活動をしようと考えていました。

その際、日本で最も有名なリクルートブランドの転職エージェントであることから、
RGF HR Agent HKに登録しました。
主に日系製造業の営業/購買をメインに応募し、他にも比較的業種が似ている商社も受験しました。

転職活動を行ってみて

転職活動を開始した際は、時期的に案件が少なかった為、
時間が許す限り納得いくまで就職活動をする覚悟でいました。
不安なポイントとしては、中国語不可かつWorking VISA無しでも良い案件が見つけられるか否かでした。
また外資系企業やローカル企業では、そのような条件が中々見つかりませんでした。
良くも悪くも流動性の高い香港市場で、
まずは、先に、企業様から内定を頂いて、意思決定を早くする事を意識していました。

RGF転職サービスを受けてみて

RGF HR Agent HKさんには、細かな転職のアドバイスを頂きました。
また、私自身がはやく就労したかったこともあったので、
候補先の企業様に対して、本来の採用予定スケジュールを大幅に前倒しにする交渉を粘り強く行っていただけました。
結果、今こうしてその会社で充実した日々を過ごしていることについて、大変感謝をしています。

Comment from RGF Consultant

K・O様は日本国内での、海外向け営業経験を踏まえ、
お会いさせて頂いた時から非常に海外転職に対する情熱の高い方だと感じておりました。
時期的にも求人募集が落ち着いており、年間の中でも転職の流動性が低い状況でしたが、
各企業様への”人材の売り込み”を通じてK・O様の紹介をより密にさせて頂きました。
結果K・O様の人物面、熱意、そして今までのご経験を各企業様から高く評価して頂き、
ご満足のいく内定を勝ち取られましたのだと思います。

(高橋 友男)

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