RGFบริษัทจัดหางานระดับโลกสัญชาติญี่ปุ่น
RGFบริษัทจัดหางานระดับโลกสัญชาติญี่ปุ่น
“เรซูเม่ของคุณมีบางส่วนที่ควรได้รับการปรับปรุง” นั่นคือสิ่งที่คุณอาจจะได้ยินจากคนอื่นๆ เมื่อคุณไม่ได้รับการคัดเลือกหลังการสัมภาษณ์ โดยปกติบริษัทจะได้รับเรซูเม่หลายร้อยฉบับในแต่ละครั้งของการเปิดรับสมัครและเพื่อให้คุณโดดเด่นกว่าใครการเขียนเรซูเม่นั้นจำเป็นต้องน่าสนใจ เพราะเรซูเม่นั้นเป็นสิ่งที่สร้างความประทับใจแรกให้แก่บริษัทที่เปิดรับสมัครงาน
แล้วเราจะสร้างเรซูเม่ที่ดีนั้นได้อย่างไร
นี่คือเคล็ดลับ 5 อันดับสำหรับการเขียนเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จ:
บริษัทผู้ว่าจ้างงานไม่ได้อ่านทุกข้อในเรซูเม่ของคุณ ดังนั้นให้ใส่เฉพาะข้อมูลที่สำคัญและนำเสนอในรูปแบบที่ดูง่าย น่าสนใจและชัดเจน รวมถึงใส่สัญลักษณ์ ตัวหนา หรือขีดเส้นเน้นย้ำหัวข้อ นอกจากนั้นไม่ควรเขียนเรซูเม่ยาวเกินกว่า 2 หน้า
หากคุณไม่สามารถอธิบายงานหรือผลงานออกมาเป็นค่าตัวเลขได้ ก็สามารถแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณจะนำประโยชน์และโอกาสในการเติบโตมาสู่องค์กรของพวกเขาได้อย่างไร
อาจจะสงสัยว่าคำว่าช่องว่างนั้นหมายถึงอะไร ช่องว่างที่พูดถึงคือช่วงเวลาที่ว่างเว้นจากงานของคุณ เมื่อมีช่วงเวลาที่ว่างงานนั้นอาจจะทำให้ผู้ว่าจ้างสงสัยเกี่ยวกับช่วงเวลานั้น ไม่มีบริษัทไหนชอบที่จะว่าจ้างพนักงานที่มีช่วงเวลาที่ว่างงานนานมากเกินไป
การเข้าสมัครงานจำเป็นต้องอธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณพอสังเขปเพื่อทำให้ผู้ว่าจ้างงานเข้าใจถึงหน้าที่ในงานที่ผ่านมาของคุณ ควรใช้เพียงข้อความสั้นๆเพื่ออธิบาย
แน่นอนว่าการเขียนคำโกหกลงไปในประวัติส่วนตัวอาจจะทำคุณได้รับการว่าจ้างแต่นั่นก็เป็นสิ่งที่อาจจะทำให้คุณถูกไล่ออกได้เช่นกัน เมื่อไหร่ที่ได้รับการตรวจสอบประวัติย้อนหลัง เพราะฉะนั้นควรเขียนแต่ข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง
การเขียนเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมอาจเป็นหนึ่งในสิ่งที่ท้าทายในระหว่างการหางาน แต่ไม่ต้องกลัวหากการเขียนเรซูเม่เป็นเรื่องยาก คุณสามารถติดต่อหาเราได้ตลอดเวลาเพื่อรับความช่วยเหลือ
