ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับการจ้างงาน (60K–90K) (SDG-125639)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ
- จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบเต็มรูปแบบ: การลงประกาศรับสมัครงาน การจัดหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การคัดเลือก ข้อเสนอ และการเตรียมความพร้อม
- สร้างและอัปเดตคำอธิบายงาน เกณฑ์การจ้างงาน และเอกสารการสรรหาบุคลากร
- จัดการจำนวนพนักงาน แผนการจัดหาพนักงาน และงบประมาณการสรรหาบุคลากร
- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับบริษัทจัดหางาน บอร์ดรับสมัครงาน มหาวิทยาลัย และช่องทางการจ้างงานอื่นๆ
- ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อคาดการณ์ความต้องการบุคลากรและวางแผนตารางการจ้างงาน
- จัดการสัญญาการจ้างงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินภาคทัณฑ์ และการจัดการบันทึกพนักงาน
- วางแผนและดำเนินการสร้างแบรนด์นายจ้างและริเริ่มการดึงดูดผู้มีความสามารถ (เช่น การสรรหาวิทยาเขต งานแสดงสินค้า)
- เป็นจุดติดต่อเพื่อสอบถามข้อมูลภายในในเรื่องการสรรหาบุคลากรและทรัพยากรบุคคล ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล/ธุรการอื่นๆ และโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปี ในด้าน HR ทั้งหมด โดยเฉพาะในส่วน Recruitment
- ทักษะไมโครซอฟต์
- ประสบการณ์การบริหารจัดการสำหรับทีม
- การสนทนาภาษาอังกฤษระดับกลางเพื่อสื่อสารกับ MD และเจ้าหน้าที่ชาวญี่ปุ่น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับโรงงาน

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ปฏิบัติงาน: สถานีวัดเสมียนนารี
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–90,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บำบัดน้ำ และถังบำบัดน้ำเสีย
ประเภทธุรกิจ: พลังงาน;อื่นๆ;