เจ้าหน้าที่ฝ่าย HR Business Partner (HRBP) (ภาษาจีน) สัญญา 1 ปี (60K–80K) (SDG-122750)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
- ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับผู้นำธุรกิจเพื่อทำความเข้าใจกลยุทธ์ทางธุรกิจและให้แน่ใจว่าการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลนั้นสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินการตามกรอบการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับการได้มาซึ่งความสามารถการพัฒนาความสามารถการมีส่วนร่วมของพนักงานและการเก็บรักษา
- สร้างช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจนและเปิดกว้างผ่านแผนกต่างๆผ่านการโต้ตอบกับผู้จัดการและพนักงานเป็นประจำ ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจการทำงานร่วมกันและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- วิเคราะห์การดำเนินธุรกิจเพื่อระบุความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและส่งมอบโซลูชั่นที่เป็นจริงและเป็นจริง ช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพระบบทรัพยากรบุคคลภายในและกระบวนการเพื่อรองรับกลยุทธ์ HR ระยะยาว



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 26 - 42 ปี
- ปริญญาตรี
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในด้านทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยรวม
- มีประสบการณ์ HRBP
- ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและการปฏิบัติตาม
- ภาษาจีนระดับธุรกิจ มีความเชี่ยวชาญในการอ่านการเขียนและการพูด
- การสนทนาสูงภาษาอังกฤษเพื่อใช้สำหรับการสื่อสารเอกสารและอีเมล
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- การสื่อสารที่ดี, ระหว่างบุคคล, การนำเสนอและทักษะการทำงานหลายอย่าง
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระและคิดเชิงกลยุทธ์
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- การรับรองระดับปริญญาโทหรือการรับรอง HR (เช่น SHRM, CIPD) ที่ต้องการ
- ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมไอที
- HSK6

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: MRT ศูนย์วัฒนธรรมไทย
ชั่วโมงทำงาน: 9: 00-18: 00 (วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
60,000–80,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: กล้องวงจรปิดการรับส่งข้อมูลการแสดงผลผลิตภัณฑ์
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้าบ้านอิเล็กทรอนิกส์;