【Closed】HR Assistant Manager

Job Detail

HR Assistant Manager (46K – 86K) (SDG-63881)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Duties & Responsibilities:
• Be responsible in both HRM and HRD function
• All HR operations, including manpower planning, recruitment, compensation and benefits, payroll, performance evaluation, welfare, visa & work permit, employee communication and employee relations.
• Work in close partnership with management, business units, and staff to achieve the short-term and long-term goals and objectives of the company
• Provide overall of the payroll function and ensure the accuracy and timeliness of payroll transactions.
• Manage all internal communications related to office administration
• Manage and implement employee relations program to maintain employee satisfaction across the organization
• Coordinate with superiors to develop HR strategies and policies.
• Other assigned tasks


Necessary Skill / Experience
• Age 35-45 years
• Female preferred
• Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration or in any related fields.
• At least 5 years experience in Human Resources in manufacturing fields
• At least 5 years management experience in Human Resources in manufacturing fields
• Experience of design and implement effective training and development
• Advance Conversation middle level in English
• Good interpersonal and communication skills
• Working experiences in Textile manufacturing is preferable


Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None


 
Workplace Area: SAHA industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(Every Other Saturday)

About the Benefit
• Salary: 46,800–86,800THB
• Social Insurance
• Private Insurance
• Provident fund
• Annual health check

About the allowance
• Position allowance
• Transportation allowance
• Diligent allowance
• Language allowance
• OT allowance

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Polypropylene (PP), Spunbond nonwoven fabric


ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(46K – 86K) (SDG-63881)


หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• รับผิดชอบทั้ง HRM และ HRD function
• การปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด รวมถึงการวางแผนกำลังคน การจัดหางาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ เงินเดือน การประเมินผลงาน สวัสดิการ วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน การสื่อสารของพนักงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
• ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหาร หน่วยธุรกิจ และพนักงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในระยะสั้นและระยะยาวของบริษัท
• จัดเตรียมฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนโดยรวมและรับรองความถูกต้องและทันเวลาของธุรกรรมบัญชีเงินเดือน
• จัดการการสื่อสารภายในทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารสำนักงาน
• จัดการและดำเนินการโปรแกรมพนักงานสัมพันธ์เพื่อรักษาความพึงพอใจของพนักงานทั่วทั้งองค์กร
• ประสานงานกับผู้บังคับบัญชาเพื่อพัฒนากลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย


ทักษะที่จำเป็น / ประสบการณ์
• อายุ 35-45 ปี
• ผู้หญิงจะดีมาก
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลในด้านการผลิต
• มีประสบการณ์การบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี ในสาขาการผลิต
• ประสบการณ์ในการออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีทักษะในการสื่อสาร
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการผลิตสิ่งทอจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ


ทักษะทางภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี



• พื้นที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมเครือสหพัฒน์
• เวลาทำการ: 08:00-17:00 น. (ทุกวันเสาร์เว้นเสาร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
• เงินเดือน: 46,800–86,800 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันภัยเอกชน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง
• ค่าเดินทาง
• เบี้ยขยัน
• ค่าภาษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ: การผลิต
• ผลิตภัณฑ์: โพรพิลีน (PP), ผ้านอนวูฟเวนสปันบอนด์