Job Description
<Trách nhiệm công việc> 1. Tuyển dụng - Lập mục tiêu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo mục tiêu chung; - Quản lý và điều hành nhóm tuyển dụng. - Tìm kiếm, thu hút ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, diễn đàn, mạng xã hội mạng,… - Phối hợp với đối tác và các bên liên quan để đánh giá, sàng lọc ứng viên 2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng - Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của nhóm tuyển dụng; - Cập nhật thông tin, sáng tạo nội dung để phát triển các kênh tuyển dụng như website nội bộ, fanpage, email...; - Mở rộng các kênh tuyển dụng, hợp tác với các cơ sở giáo dục, trung tâm giới thiệu việc làm để thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng và tích cực phát triển phương thức tuyển dụng mới 3. Phát triển tuyển thành viên - Quản lý, huấn luyện các thành viên trong nhóm tuyển dụng 4. Nhiệm vụ khác - Làm báo cáo tuyển dụng - Kiểm soát ngân sách tuyển dụng - Nhiệm vụ khác từ HR Manager/Assistant Manager
Job Requirement
<Yêu cầu> - Độ tuổi: 30 - 35. Giới tính: Bất kỳ - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học bất kỳ chuyên ngành nào - Kinh nghiệm: Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. - Ngôn ngữ: Cấp độ doanh nghiệp - Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt - Cẩn thận, sáng tạo, cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực công việc. <Ưu tiên> - Có kinh nghiệm headhunter là ưu tiên;