Job Description
< Nội dung công việc > - Thực hiện công tác chấm công, tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên. - Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, thuế thu nhập cá nhân. - Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự - Thực hiện các thủ tục: Ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự, - Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự - Làm giấy tờ visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú... cho người nước ngoài. - Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm (Khi có nhu cầu). - Tuyển dụng nhân sự. - Làm thủ tục đánh giá sau thử việc. - Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm, kế hoạch luân chuyển , điều chuyển. - Lập các báo cáo về tuyển dụng các đánh giá của quy trình tuyển dụng, nhu cầu lao động trong hệ thống... định kỳ hàng tháng. - Làm các báo cáo định kỳ, đối ứng với cơ quan nhà nước theo luật định. - Làm các công việc khác được giao.
Job Requirement
<Yêu Cầu>: - Nữ, từ 24~30 tuổi - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên - Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên trở lên của bộ phận hành chính nhân sự. (Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty sản xuất Nhật Bản). - Nắm vững luật lao động và các vấn đề liên quan đến lao động. - Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật thành thạo trong công việc liên quan. - Thành thạo tin học văn phòng: Excel, Word, Powerpoint. - Năng động, trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao