Job Description
<Nội dung công việc> 1. Phát triển sản phẩm (1) Lựa chọn nhà xưởng phù hợp từ sơ đồ và bản vẽ (2) Hợp tác và đàm phán với các nhà máy để đạt được thông số kỹ thuật và chất lượng mong muốn (3) Đăng ký hệ thống liên quan đến phát triển sản phẩm, sắp xếp kiểm tra chất lượng và tạo ra nguyên liệu phụ (4) Báo cáo và liên hệ với trụ sở chính (Tokyo) về các nội dung trên. 2. Quản lý ngày giao nhận hàng (1) Lập kế hoạch tiến độ từ phát triển sản phẩm đến sản xuất hàng loạt, xuất xưởng và ra mắt (2) Xác nhận phạm vi sản xuất và quy trình sản xuất LT trước khi sản xuất hàng loạt (3) Xác nhận tiến độ sản xuất tại nhà máy (4) Xác nhận tiến độ giao nhận hàng (5) Báo cáo về trụ sở chính 3. Kiểm soát chất lượng (1) Lập kế hoạch các biện pháp dự đoán và phòng ngừa các vấn đề về chất lượng trong giai đoạn phát triển sản phẩm (2) Xác nhận chất lượng sản phẩm được sản xuất hàng loạt (3) Hướng dẫn các phương pháp trong kiểm soát và kiểm tra lại sản phẩm trong nhà máy (4) Kiểm tra môi trường sản xuất tại nhà máy và hướng dẫn cải tiến (5) Điều tra nguyên nhân và biện pháp khắc phục khi xảy ra sai sót về chất lượng (6) Báo cáo cho trụ sở chính (Tokyo) 4. Quản lý chi phí (1) Đề xuất các thông số kỹ thuật để đạt được chi phí mục tiêu ở giai đoạn lập kế hoạch sản phẩm (2) Lập kế hoạch giảm chi phí (3) Cải thiện chi phí thông qua cải tiến quy trình và lập kế hoạch nâng cao hiệu quả 5.Tìm nguồn cung ứng và phát triển vật liệu thân thiện với môi trường trong khu vực (1) Tìm nguồn nguyên liệu thân thiện với môi trường (sợi tự nhiên, vật liệu tái chế, v.v.) có thể mua được ở các nước ASEAN, đặc biệt là Việt Nam (2) Đề xuất các sản phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày trong khu vực ASEAN (3) Phổ biến các ý tưởng có thể trở thành sản phẩm chủ đạo tiếp theo phù hợp với thói quen sinh hoạt hằng ngày của khu vực ASEAN 6. Củng cố và phát triển nguồn nhân lực (1) Quản lý nhóm để đạt được kết quả trong công việc (2) Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực địa phương cần thiết để đạt được kết quả
Job Requirement
<Yêu cầu> ・Ngôn ngữ: tiếng Nhật và tiếng Anh trình dộ kinh doanh ・Kinh nghiệm: - Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc quản lý và có khả năng xây dựng văn hóa công ty đồng thời phát triển nguồn nhân lực. - Có kỹ năng và kinh nghiệm cơ bản về tìm nguồn cung ứng nguyên liệu mới, nhà máy mới và quản lý sản xuất các sản phẩm sản xuất hàng loạt. - Có kinh nghiệm làm quản lý hoặc lãnh đạo trong một tổ chức - Có kinh nghiệm và kiến thức về sản xuất hàng may mặc/kiểm soát chất lượng hoặc lập kế hoạch và phát triển ・Các yêu cầu khác: - Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Excel, Outlook, PowerPoint) - Tối đa hóa kết quả đạt được bằng việc quản lý các thành viên trong nhóm cùng làm việc để đạt được mục tiêu và giải quyết vấn đề khi hợp tác và đàm phán - Tinh thần làm việc hết mình và có khả năng đảm nhiệm vai trò lãnh đạo - Có thể làm việc lâu dài <Ưu tiên> - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở công ty Nhật