Job Description
<Trách nhiệm công việc> ・Hỗ trợ Quản lý & Giám đốc người Nhật ・Điều chỉnh với bộ phận khác ・Hỗ trợ đăng ký giấy phép lao động, thẻ cư trú, nhà ở, khám sức khỏe cho người nước ngoài ・Tuân thủ tất cả các hợp đồng với nhà cung cấp và gia hạn đúng hạn ・Hỗ trợ các báo cáo định kỳ như báo cáo của Quản lý công nghiệp, Phòng Bảo hiểm xã hội, Cảnh sát PCCC, Phòng Nhân sự, ・Quản lý tất cả các giấy phép công ty cần thiết. ・Đề xuất ý tưởng cải thiện môi trường làm việc ・Tiến hành đàm phán hành chính với Bộ phận pháp lý và Ủy ban nhân dân khi cần thiết ・Quản lý nhu cầu nhân công từ sản xuất ・Kiểm tra CV cập nhật và cơ sở dữ liệu kiểm soát (do nhân viên thực hiện) ・Làm Thư mời làm việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định (chỉ dành cho vị trí Lãnh đạo/Trưởng phòng/Trưởng phòng). ・Đăng ký BHXH cho toàn bộ nhân viên (vào/ra/thay đổi lương/nghỉ ốm) ・Kiểm tra bảng chấm công và tính lương. ・Liên lạc với cơ quan tuyển dụng để chia sẻ mô tả công việc, kiểm tra CV, sắp xếp phỏng vấn, v.v. ・ Một nhiệm vụ khác của Người quản lý
Job Requirement
<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết> - Độ tuổi: 32- 45 - Giới tính: Bất kỳ - Bằng cử nhân - Trình độ tiếng Anh: trên mức giao tiếp - Kỹ năng tiếng Nhật: Kỹ năng kinh doanh - Có ít nhất 5 năm đảm nhận các công việc chung, bao gồm kinh nghiệm đàm phán hành chính với bộ phận Pháp lý và Ủy ban nhân dân - Người có thể làm việc linh hoạt, am hiểu công việc nhà máy <Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên> - Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản - Có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất