Job Description
Senior Human Resource Development (HRD Senior Officer) (25K-40K) (SDG-79913) ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลอาวุโส (เจ้าหน้าที่ HRD อาวุโส) <Job Responsibilities> Job Description • Conduct yearly training needs survey. • Create and implement yearly training plan (Internal & External). • Coordinate with Thai & Regional HR to implement training. • Evaluate and summarize training feedback. • Summary training submit to Department. • Contact to each HR among ASIA region to coordinate Regional Development Program. Responsibility • Create training announcement (Yearly, Monthly), training document, proposal and government related. • Report training progress and results of training. • Payment process for external training • Others job assignment from superior <Necessary Skills / Experiences> - Thai nationality, Male, Female, 26-35 years old - Bachelor’s degree - 3 years’ minimum experience in HRD field - Good English for internal communication mainly, and collaborate with overseas branch - Able to utilize tool and program to create new training method. - Able to be the training facilitator and MC. <Details> - TOEIC Score 500-point up - Good service and human relations - Good attitude, working as team and communication skills - Able to use Office 365; (PPT, Excel, Word, Outlook, Teams, Forms, SharePoint, OneDrive, Power Automate/Apps) - Able to use Adobe premiere/VDO edit, PowToon, Canva (Additional) Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: Bangbo, Samutprakarn Working Hour: 8:00-17:00 (Mon-Fri (1 SAT per week) Work from home 2 day per week) About the Benefits Salary: 25,000–40,000THB About the company Product & Service: OEM products for car makers Business Type: Automobiles / Automobile Parts
Job Requirement
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลอาวุโส (เจ้าหน้าที่ HRD อาวุโส) (25K-40K) (SDG-79913) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> รายละเอียดงาน • ดำเนินการสำรวจความต้องการการฝึกอบรมประจำปี • สร้างและดำเนินการตามแผนการฝึกอบรมประจำปี (ภายในและภายนอก) • ประสานงานกับ HR ของไทยและภูมิภาคเพื่อดำเนินการฝึกอบรม • ประเมินและสรุปผลตอบรับการฝึกอบรม • อบรมสรุปส่งกรมฯ • ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลในแต่ละภูมิภาคของเอเชียเพื่อประสานงานโครงการพัฒนาภูมิภาค หน้าที่ความรับผิดชอบ • สร้างประกาศการฝึกอบรม (รายปี รายเดือน) เอกสารการฝึกอบรม ข้อเสนอและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง • รายงานความคืบหน้าการฝึกอบรมและผลการฝึกอบรม • ขั้นตอนการชำระเงินสำหรับการฝึกอบรมภายนอก • งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 26-35 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์ด้าน HRD อย่างน้อย 3 ปี - ภาษาอังกฤษดีสำหรับการสื่อสารภายในเป็นหลัก และร่วมมือกับสาขาต่างประเทศ - สามารถใช้เครื่องมือและโปรแกรมเพื่อสร้างวิธีการฝึกอบรมแบบใหม่ได้ - สามารถเป็นวิทยากรและพิธีกรได้ <รายละเอียด> - คะแนน TOEIC 500 คะแนนขึ้นไป - บริการดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี - มีทัศนคติที่ดี ทำงานเป็นทีม และมีทักษะในการสื่อสาร - สามารถใช้ Office 365 ได้ (PPT, Excel, Word, Outlook, Teams, Forms, SharePoint, OneDrive, Power Automate/Apps) - สามารถใช้ Adobe Premiere/VDO edit, PowToon, Canva (เพิ่มเติม) ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน : บางบ่อ สมุทรปราการ เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (1 เสาร์ต่อสัปดาห์) ทำงานที่บ้าน 2 วันต่อสัปดาห์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 25,000–40,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์ OEM สำหรับผู้ผลิตรถยนต์ ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์