Job Description
Job Responsibilities - Controlling process of Training Yearly Plan and Controlling training jobs. - Implementation Training Road Map for employees. - Controlling of Yearly Employee Promotion for each level. - Development, cooperation, and evaluation Company Core Competency. - Implementation of the planning and develop the successors of employees in each level. - Teaching, monitoring, and developing subordinate for efficiency up. - Support for all of company activities. - Other jobs related that assigned by superior. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ - กระบวนการควบคุมแผนการฝึกอบรมประจำปีและการควบคุมงานฝึกอบรม - Road Map การฝึกอบรมการดำเนินงานสำหรับพนักงาน - การควบคุมการเลื่อนตำแหน่งพนักงานประจำปีในแต่ละระดับ - พัฒนา ให้ความร่วมมือ และการประเมินผล ความสามารถหลักของบริษัท - ดำเนินการวางแผนและพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่งพนักงานในแต่ละระดับ - สอน ติดตาม และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น - สนับสนุนกิจกรรมทั้งหมดของบริษัท - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 25-40 years • Any gender • Bachelor’s degree in human resources management or related fields • Have working experience at least 5 years about HRD in any manufacturing industry • Have management experience at least 2 years as HR Supervisor, HR Leader • Conversation high level of English • Able to use Microsoft Office program • Have high TOEIC score is preferable • Able to communicate in Japanese is preferable Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Rojana Industrial Park Working Hour: 7:50-16:50 (Mon-Fri) About the Benefit Salary: 35,000–43,000THB • Social Insurance • Confidential Insurance OPD/IPD • Provident Fund • Uniform About the allowance • Position Allowance • Housing Allowance • Diligent Allowance • Language Allowance • Meal Allowance • Company bus About the company • Business Type: Manufacturing Products: audio-visual products and automotive electronics such as Car Navigation ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 25-40 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีเกี่ยวกับ HRD ในอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ • มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่ง HR Supervisor, HR Leader • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ • มีคะแนน TOEIC สูงจะพิจารณาเป็นพิเศษ • สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • อังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน: สวนอุตสาหกรรมโรจนะ เวลาทำการ: 7:50-16:50 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ เงินเดือน: 35,000–43,000THB • ประกันสังคม • การประกันความลับ OPD/IPD • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เครื่องแบบ เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง • เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย • เบี้ยขยัน • ค่าภาษา • ค่าอาหาร • รถบัสของบริษัท เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต ผลิตภัณฑ์: ผลิตภัณฑ์ภาพและเสียงและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ในยานยนต์ เช่น ระบบนำทางรถยนต์