Job Description
Senior HR Officer (Japanese Speaking) (40K–80K) (SDG-101387) เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่าย HR (ภาษาญี่ปุ่น) <Job responsibilities> - Provide guidance on HR policies, procedures, and legal compliance, ensuring a harmonious work environment and comply with local regulations and company policies. - Oversee performance Management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. - Lead compensation and benefits administration, ensuring competitiveness within the industry. - Conduct salary reviews, and benchmarking, and recommend adjustments as necessary. - Facilitate effective communication between Japanese and non-Japanese employee - Develop and implement succession planning strategies to Ensure the continuity of key roles within the organization - Develop and utilize HR analytics to assess and improve HR processes, providing data-driven insights for decision-making. <ความรับผิดชอบในงาน> - ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล ขั้นตอน และการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อให้มั่นใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานมีความสามัคคี และปฏิบัติตามข้อบังคับท้องถิ่นและนโยบายของบริษัท - ดูแลกระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการกำหนดเป้าหมาย การทบทวนผลการปฏิบัติงาน และแผนการพัฒนา - เป็นผู้นำการบริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ สร้างความมั่นใจในการแข่งขันในอุตสาหกรรม - ดำเนินการตรวจสอบเงินเดือนและการเปรียบเทียบและแนะนำการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น - อำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างพนักงานชาวญี่ปุ่นและพนักงานอื่น ๆ - พัฒนาและใช้กลยุทธ์การวางแผนสืบทอดตำแหน่งเพื่อให้แน่ใจว่าบทบาทสำคัญภายในองค์กรมีความต่อเนื่อง - พัฒนาและใช้การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลเพื่อประเมินและปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคล โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 33 - 40 years old - Bachelor's degree - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. - More than 10 years of HR experience. - Good command of English (communication with Japanese Management and coordination with Group company) - Good command in Japanese (JLPT N2 or higher) (communication with Japanese Headquater) - Computer literacy (Microsoft office) - Work at Samrong factory (Fac.1) <Preferable Skill / Experience > - TOEIC at minimum 550 - Have regional or manufacturing or Software house experience will be an advantage Language Skill English level : Conversational Japanese level : Conversational Workplace Area: MRT Thipphawan Working Hour: 7:15-16:15(7:15/ 8:15/9:15 , flexible hour (WFH 2days/week) (Mon -Fri) <Saturday Working: Depend on company's calendar , around 11-12 Sat/ year >) About the Benefits 40,000–80,000THB About the company Product & Service: Automotive, Automotive part Business Type: General Trading Company;Automobiles / Automobile Parts; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 33 - 40 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน HR มากกว่า 10 ปี - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นและประสานงานกับบริษัทในกลุ่ม) - สามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดี (JLPT N2 ขึ้นไป) (สื่อสารกับสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่น) - ความรู้คอมพิวเตอร์ (Microsoft office) - ทำงานที่โรงงานสำโรง (โรงงาน 1) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - TOEIC ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน - หากมีประสบการณ์ในระดับภูมิภาคหรือด้านการผลิตหรือ Software house จะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : การสนทนา สถานที่ทำงาน: MRT ทิพย์วัน เวลาทำงาน: 7:15-16:15(7:15/ 8:15/9:15 , Flexible working hour (WFH 2 วัน/สัปดาห์) (จันทร์ - ศุกร์) <ทำงานวันเสาร์: ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท ประมาณ 11-12 วันเสาร์ / ปี >) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–80,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ยานยนต์, ชิ้นส่วนยานยนต์ ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;