Job Description
Senior HR Officer (30K–45K) (SDG-113646) เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล 1 คน <Job responsibilities> - Set a roadmap of HR strategies to match the company's mission and vision. - Performance management System development - Compensation & benefits annual budgeting - Handle company rules - Prepare and follow up the Performance appraisal to achieve a high-Performance TEAM - Conduct salary benchmarking - Report results to the management TEAM - Other tasks as assigned <หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน> - กำหนดแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับภารกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัท - การพัฒนาระบบบริหารจัดการผลงาน - จัดทำงบประมาณค่าตอบแทนและสวัสดิการประจำปี - จัดการกฎเกณฑ์ของบริษัท - จัดทำและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุถึงทีมที่มีประสิทธิภาพสูง - ดำเนินการเปรียบเทียบเงินเดือน - รายงานผลให้คณะผู้บริหารทราบ - งานอื่นๆ ตามที่มอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Female , age 28 - 35 years old - Bachelor's degree - Bachelor's Degree in human resources management, political science or related fields - At least 3 years of experience in HR (HRM, HROD, HR STRATEGY) - Have knowledge of company rules / compensation & benefits / recruitment / Performance management / labor laws - Conversational Middle-high level - Able to use Microsoft office (Excel, Word, PPT) < Preferable Skills/Experience > - Have experience with the same company size (30-50 employees) - Have a good attitude and ability to Communicate - knowledge of organizational development - Performance management System development (KPI) Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Wat Mangkon Working Hour: 9:00-17:00(Monday - Friday- Work in office 100%** Move to Rama 9 next year) About the Benefits 30,000–45,000THB About the company Product & Service: Trading /Bicycle and bicycle’s parts Business Type: General Trading Company;Automobiles / Automobile Parts; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย , เพศหญิง , อายุ 28 - 35 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี (HRM, HROD, HR STRATEGY) - มีความรู้เรื่องกฎเกณฑ์บริษัท / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ / การสรรหาบุคลากร / การจัดการผลงาน / กฎหมายแรงงาน - ทักษะการสนทนาระดับกลาง-สูง - สามารถใช้ Microsoft office ได้ (Excel, Word, PPT) < ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ > - มีประสบการณ์กับบริษัทที่มีขนาดเท่ากัน (พนักงาน 30-50 คน) - มีทัศนคติที่ดีและความสามารถในการสื่อสาร - ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร - การพัฒนาระบบบริหารจัดการผลงาน (KPI) ทักษะด้านภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT วัดมังกร เวลาทำการ : 9:00-17:00 น.(จันทร์ - ศุกร์ - ทำงานที่ออฟฟิศ 100%** ปีหน้าย้ายไปพระราม 9) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 30,000–45,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : ซื้อขาย/อะไหล่รถจักรยานและรถจักรยาน ประเภทธุรกิจ : บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนยานยนต์;