Job Description
Senior Compensation and Benefits Officer (60K–100K) (SDG-101262) เจ้าหน้าที่อาวุโสด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ <Job responsibilities> - Maintain records on vacations, sick leave, and leave of absences, holidays, and Recommend actions thereon. - Prepare and process payroll, income TAX, and provident fund for all salaried employees. - Administer of social security, personal income TAX, workmen compensation, and provident fund. - Update and Maintain all staff records and Ensure that files and HR database are accurate and up to date. - Provide necessary advice related to payroll, TAX, and provident funds to staff and Coordinate all communication programs. - Cooperates with and motivates the other HR members to co-achieve the HR functions’ goal as a whole. - Other special assignments as assigned by the supervisor. <ความรับผิดชอบในงาน> - เก็บรักษาบันทึกการลาพักร้อน การลาป่วย การลาหยุด วันหยุดนักขัตฤกษ์ และแนะนำการดำเนินการดังกล่าว - จัดทำและดำเนินการบัญชีเงินเดือน ภาษีเงินได้ และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนทุกคน - บริหารจัดการระบบประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เงินทดแทน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ปรับปรุงและดูแลรักษาบันทึกของพนักงานทั้งหมด และตรวจสอบให้แน่ใจว่าไฟล์และฐานข้อมูล HR มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน - ให้คำแนะนำที่จำเป็นเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแก่พนักงาน และประสานงานโปรแกรมการสื่อสารทั้งหมด - ร่วมมือและจูงใจสมาชิกฝ่ายทรัพยากรบุคคลคนอื่นๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยรวม - งานพิเศษอื่นๆ ตามที่หัวหน้ามอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 36 - 45 years old - Bachelor's degree - Bachelor’s Degree in Human Resources, Political Sciences, or related field. - Minimum 5 years of working experience in HR related field; compensation, benefits, payroll, provident fund, social security. - Excellent verbal and written communication skills in English and Thai. - Proficient in computer literacy, especially in Excel and Reporting; and experience in HR payroll is advantageous. - Experience of Salary Structure and Salary Survey. - Ability to work on multiple projects, under pressure and as a team as Well as independently. - Good interpersonal skills, planning & organizing and Strong service-minded skills Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Lat Krabang, Bangkok Working Hour: 7:00-16:30( Monday-Thursday 07.00-16.30 and Friday 07.00-16.00 onsite 100%) About the Benefits 60,000–100,000THB About the company Product & Service: Optical Lens Manufacturer Business Type: Apparel / Accessories;Everyday Goods / Toys; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 36 - 45 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี ค่าตอบแทน สวัสดิการ เงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม - ทักษะการสื่อสารด้วยการพูดและการเขียนที่ดีเยี่ยมในภาษาอังกฤษและภาษาไทย - มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Excel และ Reporting และมีประสบการณ์ด้าน HR payroll จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - ประสบการณ์โครงสร้างเงินเดือนและแบบสำรวจเงินเดือน - ความสามารถในการทำงานหลายโครงการภายใต้ความกดดันและเป็นทีม - มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี การวางแผนและการจัดระเบียบ และทักษะด้านบริการที่ดี ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: ลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 7.00-16.30 น. (วันจันทร์-พฤหัสบดี 07.00-16.30 น. และ วันศุกร์ 07.00-16.00 น. นอกสถานที่ 100%) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 60,000–100,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผลิตเลนส์สายตา ประเภทธุรกิจ: เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับสินค้า / ของเล่นในชีวิตประจำวัน;