Job Description
Recruitment Officer (25K-28K) (SDG-76041) เจ้าหน้าที่สรรหา <Job Responsibilities> 1.Recruitment & Onboarding - Operate the overall process of attracting, shortlisting, selecting, and appointing suitable/potential candidates for placement within the organization. - Make the new associate announcement and propose for approval - Ensure the required access to company network is assigned to new associate - Input the required information (e.g., personal data, assigned organization) of newcomer into SAP system - Schedule and organize orientation program for new associate 2.Manpower Planning - Collect data of manpower planning from all function on quarterly basis - Report overall company manpower for approval - Send the approved manpower information to related function/organization for reference on making concerned budget planning - Other tasks as assigned <Necessary Skills / Experiences > - Thai nationality, Male, Female, 23-28 years old - Bachelor's degree in HR, Political Science, Business Administration, or related field - At least 1-3 years of experience in recruiting and HRM from corporate - Excellent command in English, (Prefer TOEIC Score 650+) - Computer literacy (Microsoft Office especially Excel) - Able to work well under pressure and routine job together with adaptable in the dynamic working environment - Understanding Japanese business manner and Excellent interpersonal and time management skills. <Preferable Skill / Experience > - Experience in SAP® HCM Software Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: BTS Surasak, Bangkok Working Hour: 8:30-17:30 (Saturday : depend on company's calendar (around 1 Sat per month)) About the Benefits Salary: 25,000–28,000THB About the company Product & Service: Automotive Manufacturer Business Type: Automobiles / Automobile Parts
Job Requirement
เจ้าหน้าที่สรรหา (25K-28K) (SDG-76041) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> 1.การรับสมัครและการปฐมนิเทศ - ดำเนินการตามกระบวนการโดยรวมในการดึงดูด คัดเลือก คัดเลือก และแต่งตั้งผู้ที่เหมาะสม/ที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งภายในองค์กร - จัดทำประกาศผู้ร่วมงานใหม่และเสนอเพื่อขออนุมัติ - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้กำหนดการเข้าถึงที่จำเป็นในเครือข่ายของบริษัทให้กับผู้ร่วมงานใหม่ - ป้อนข้อมูลที่จำเป็น (เช่น ข้อมูลส่วนบุคคล องค์กรที่ได้รับมอบหมาย) ของผู้มาใหม่เข้าสู่ระบบ SAP - กำหนดการและจัดโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 2. การวางแผนกำลังคน - รวบรวมข้อมูลการวางแผนกำลังคนจากทุกหน่วยงานเป็นรายไตรมาส - รายงานกำลังคนของบริษัทโดยรวมเพื่อขออนุมัติ - ส่งข้อมูลกำลังคนที่ได้รับอนุมัติไปยังหน่วยงาน/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้อ้างอิงในการวางแผนงบประมาณที่เกี่ยวข้อง - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 23-28 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์อย่างน้อย 1-3 ปีในการสรรหาและ HRM จากองค์กร - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (ต้องการคะแนน TOEIC 650+) - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ (Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel) - สามารถทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันและงานประจำ ควบคู่ไปกับการปรับตัวในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไดนามิก - เข้าใจลักษณะธุรกิจของญี่ปุ่นและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการบริหารเวลาที่ยอดเยี่ยม <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ใน SAP® HCM Software ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS สุรศักดิ์ กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ : 8:30-17:30 น. (วันเสาร์ : ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท (ประมาณ 1 เสาร์ต่อเดือน)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 25,000–28,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผู้ผลิตยานยนต์ ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์