Job Description
Human Resources Development Staff (1 Year Contract) (25K–35K) (SDG-93487) พนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สัญญาจ้าง 1 ปี) <Job Responsibilities> • Support the overall processes of internal/external training courses and other activities related to training and development. • Coordinate with employees, internal/external trainers, and other concerned teams for course preparation and payment. • Design announcements/communication materials for training courses and related activities to inform and promote employees. • Prepare necessary documents and materials for participants and/or trainers and facilitate the training courses to ensure that the courses run smoothly and effectively. • Collect and summarize training feedback from participants and trainers after course completion for continuous improvement. • Record training attendance of internal/external training/exam, gather and keep training certificates/evidence for employees. • Submit training participants and courses to the Skill Labor Development Department, follow up, and correct information (if any). <Necessary Skill / Experience > • Thai nationality , Male, Female , age 20 - 35 years old • Bachelor's Degree or Master's Degree in Business Computer, Business Administration, Human Resource Management, Political Science, Education, Arts, or Social Science • 1-3 years of experience in Human Resources Development • Worked as HRD/Training officer or specialist and understand fundamental training management processes. • Capable in MS Office - Word/Excel/PowerPoint, MS Teams, Canva, or other learning engagement tools and applications. • Good English communication. <Details / Qualifications > • Better Working experience in a Japanese company. • Working in the IT business field is plus. Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Ploenchit Working Hour: 8:30-17:30(Mon - Fri (Some Sat. as stated calendar as of 2023)) About the Benefits 25,000–35,000THB About the company Product & Service: General IT Solutions services: cloud, infrastructure, network, etc. Business Type: IT Solutions / IT Consulting
Job Requirement
พนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สัญญาจ้าง 1 ปี) (25K–35K) (SDG-93487) <ความรับผิดชอบต่องาน> • สนับสนุนกระบวนการโดยรวมของหลักสูตรการฝึกอบรมภายใน/ภายนอก และกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการพัฒนา • ประสานงานกับพนักงาน วิทยากรภายใน/ภายนอก และทีมงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำหลักสูตรและการชำระเงิน • ออกแบบประกาศ/เอกสารสื่อสารสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องเพื่อแจ้งและประชาสัมพันธ์พนักงาน • เตรียมเอกสารและสื่อที่จำเป็นสำหรับผู้เข้าร่วมและ/หรือวิทยากร และอำนวยความสะดวกในหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าหลักสูตรดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ • รวบรวมและสรุปผลตอบรับการฝึกอบรมจากผู้เข้าร่วมและวิทยากรหลังจบหลักสูตรเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง • บันทึกการเข้ารับการฝึกอบรมของการฝึกอบรม/การสอบภายใน/ภายนอก รวบรวม และเก็บใบรับรอง/หลักฐานการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน • ส่งผู้เข้าอบรมและหลักสูตรให้ฝ่ายพัฒนาฝีมือแรงงานติดตามและแก้ไขข้อมูล (ถ้ามี) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> • สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 20 - 35 ปี • วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขา คอมพิวเตอร์ธุรกิจ บริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ อักษรศาสตร์ หรือสังคมศาสตร์ • มีประสบการณ์ 1-3 ปี ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล • ทำงานเป็น HRD/เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมหรือผู้เชี่ยวชาญ และเข้าใจกระบวนการจัดการฝึกอบรมขั้นพื้นฐาน • มีความสามารถใน MS Office - Word/Excel/PowerPoint, MS Teams, Canva หรือเครื่องมือและแอปพลิเคชันเพื่อการเรียนรู้อื่นๆ • สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี <รายละเอียด / คุณสมบัติ > • ประสบการณ์การทำงานที่ดีขึ้นในบริษัทญี่ปุ่น • การทำงานในสายงานธุรกิจไอทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน BTS เพลินจิต เวลาทำการ: 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (บางวันเสาร์ตามปฏิทินที่ระบุ ณ ปี 2566)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 25,000–35,000THB เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: บริการโซลูชันไอทีทั่วไป: คลาวด์ โครงสร้างพื้นฐาน เครือข่าย ฯลฯ ประเภทธุรกิจ: โซลูชั่นไอที / ที่ปรึกษาด้านไอที