Job Description
Human Resource Supervisor (40K–45K) (SDG-100417) หัวหน้างานฝ่าย HR <Job responsibilities> - Coordinating Externally such as Social Insurance, Thai Labor Law, VISA and work Permit Agency, the Revenue Department, etc. - Able to do Quarterly and Yearly report to related Government Office such as Department of Skill Development, Social Security etc. - Organizing training Sessions for New Hires and Refresher training for existing Team Members, Arrange training and Record training in Computer system - Responsible for Recruitment, Hiring, Orientation Process. Prepare and Maintain Employee Records, Including Payroll, time Attendance, Benefits, and Compensation - Manage the Health, Safety and Welfare of all employees - Filing Documents - Processing Various Administrative tasks and Accurately Completing and Processing Paperwork - Other Assignment assigned by reportline <ความรับผิดชอบในงาน> - ประสานงานภายนอก เช่น ประกันสังคม, กฎหมายแรงงานไทย, หน่วยงาน VISA และใบอนุญาตทำงาน, กรมสรรพากร เป็นต้น - สามารถจัดทำรายงานรายไตรมาสและรายปีต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องได้ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, ประกันสังคม เป็นต้น - จัดอบรมพนักงานใหม่และฝึกอบรมทบทวนความรู้แก่สมาชิกในทีมที่มีอยู่ และบันทึกการฝึกอบรมในระบบคอมพิวเตอร์ - รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากร, การจ้างงาน, กระบวนการปฐมนิเทศ. จัดทำและเก็บรักษาบันทึกของพนักงาน รวมถึงเงินเดือน การลงเวลา สวัสดิการ และค่าตอบแทน - บริหารจัดการด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิการของพนักงานทุกคน - การยื่นเอกสาร - การประมวลผลงานธุรการต่างๆ และการกรอกและประมวลผลเอกสารอย่างแม่นยำ - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากสายรายงาน
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 30 - 35 years old - Bachelor's degree - Bachelor's Degree Major Human Resource, Legal or other related - Working Experience in Human Resource field at least 5 years - Good knowledge of Labour Protection Law and Labour Relation Law - Able to make good relationship with Government Office and neighbor Office - ISO 9001 and ISO14000 - Good communication and correspondence both Thai and English, (TOEIC score 500 up) - Computer literacy with MS-Office : Excel, Word, PowerPoint, E-mail, and Tiger Soft program - Accountabilities and Responsibilities, Teamwork, leadership Skill, service mind, Proactive, Fast learning, Fast move, Enthusiasm, good Human relationship and pleasant personality - Flexibility and ability to Coordinate Multiple tasks Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Mueang, Pathum Thani Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday at 08.30-17.30 hrs. (2 Saturday/year)) About the Benefits 40,000–45,000THB About the company Product & Service: Pneumatics and Neutralizers Business Type: Machinery / Equipment / Plants;General Appliances / Electrical Equipment; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 35 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล กฎหมาย หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี - มีความรู้ด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี - สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานราชการและสำนักงานเพื่อนบ้านได้ - ISO 9001 และ ISO14000 - สื่อสารและโต้ตอบได้ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (TOEIC 500 คะแนนขึ้นไป) - ความรู้คอมพิวเตอร์ด้วยโปรแกรม MS-Office : Excel, Word, PowerPoint, E-mail และโปรแกรม Tiger Soft - มีความรับผิดชอบ การทำงานเป็นทีม, ทักษะความเป็นผู้นำ, ใจบริการ เรียนรู้เร็ว, มีความกระตือรือร้น, มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีบุคลิกภาพดี - มีความสามารถในการประสานงานหลายงาน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ปฏิบัติงาน: เมือง ปทุมธานี เวลาทำการ: 8.30-17.30 น.(จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30-17.30 น. (2 วันเสาร์/ปี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–45,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: Pneumatics and Neutralizers ประเภทธุรกิจ: เครื่องจักร / อุปกรณ์ / โรงงาน; เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า;