Job Description
Human Resource Specialist (Strategic Recruitment) (40K–63K) (SDG-108479) ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (Strategic Recruitment) <Job responsibilities> • Sourcing and reaching out to qualified candidates for current open roles. • Serving as a go-between for candidates and hiring managers. • Coordinating the hiring process end-to-end. • Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys. • Working to establish recruitment strategy and find out solution if any issue/concern in short-long term. (Must required) • Analyzes the recruitment process performance, prepares the recruitment dashboards, recommends changes to the recruitment process and implements changes. • Tracks the list of the recruitment agencies and their terms and conditions; introduces standardized terms and conditions for the recruitment vendors if possible. • Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for team • Enhance and support company's recruitment activities with University (Job fairs, Internship, Cooperative Education, MOU etc.) • Support and coordinate for set up new HRM system. • Any tasks that be assigned by superior or/and company. <ความรับผิดชอบในงาน> • การจัดหาและติดต่อกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบทบาทที่เปิดรับอยู่ในปัจจุบัน • ทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล • ประสานงานกระบวนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ • ออกแบบ แจกจ่าย และวัดผลการสำรวจประสบการณ์ของผู้สมัคร • การทำงานเพื่อสร้างกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรและค้นหาแนวทางแก้ไขหากมีปัญหา/ข้อกังวลใดๆ ในระยะสั้น (จำเป็น) • วิเคราะห์ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหาบุคลากร จัดทำแดชบอร์ดการสรรหาบุคลากร แนะนำการเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหาบุคลากร และนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้ • ติดตามรายชื่อบริษัทจัดหางานและข้อกำหนดและเงื่อนไข แนะนำข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้ให้บริการจัดหางานหากเป็นไปได้ • ระบุตำแหน่งงานว่างที่ยากลำบาก และตรวจสอบแนวทางการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดสำหรับทีม • ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมการสรรหาบุคลากรของบริษัทร่วมกับมหาวิทยาลัย (งานมหกรรมงาน การฝึกงาน สหกิจศึกษา MOU ฯลฯ) • สนับสนุนและประสานงานในการจัดตั้งระบบ HRM ใหม่ • งานใดๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาหรือ/และบริษัท
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 37 - 42 years old - Bachelor's degree • 15 years of experience in Recruitment. • Have experience in recruitment strategy is a must. • Have experience searching for candidates with executive, professional and technical expertise (IT industry) • Have experience in data analysis and data management. • Good communication in English both Verbal and Writing. (for internal communication) • Have experience employee planning • Have experience in full cycle of recruitment role such as recruitment activities, candidate interview etc. • Proactive • Good presentation skill, negotiation, management, service mind. • High problem-solving skill. • Good logical thinking. • Initiative person. • Organizational • Detail-oriented approach. Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Phloen Chit Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday > Flexible Working Hours > Hybrid (WFH/everywhere) (Some Sat. as stated in the Company’s calendar)) About the Benefits 40,000–63,000THB About the company Product & Service: General IT Solutions services: cloud, infrastructure, network, etc. Business Type: IT Solutions / IT Consulting; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 37 - 42 ปี - ปริญญาตรี • มีประสบการณ์ 15 ปีในการสรรหาบุคลากร • มีประสบการณ์ด้านกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเป็นสิ่งจำเป็น • มีประสบการณ์ในการค้นหาผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญด้านบริหาร วิชาชีพ และเทคนิค (อุตสาหกรรมไอที) • มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดการข้อมูล • สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและการเขียน (สำหรับการสื่อสารภายใน) • มีประสบการณ์ในการวางแผนพนักงาน • มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรครบวงจร เช่น กิจกรรมสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ผู้สมัคร เป็นต้น • ทำงานเชิงรุก • มีทักษะการนำเสนอที่ดี การเจรจาต่อรอง การจัดการ มีใจบริการ • มีทักษะในการแก้ปัญหาสูง • มีความคิดเชิงตรรกะที่ดี • บุคคลที่มีความคิดริเริ่ม • การจัดองค์กร • แนวทางที่มุ่งเน้นรายละเอียด ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS เพลินจิต เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ > เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น > ไฮบริด (WFH/ทุกที่) (บางวันเสาร์ตามที่ระบุในปฏิทินของบริษัท)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–63,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: บริการโซลูชั่นไอทีทั่วไป: คลาวด์ โครงสร้างพื้นฐาน เครือข่าย ฯลฯ ประเภทธุรกิจ : โซลูชั่นด้านไอที / ที่ปรึกษาด้านไอที