Job Description
<Job Responsibilities> - Proficient in using excel and software for payroll work. ( PHP Program ) - Wages, salaries, OT, welfare, social security and others. - Other related tasks as required Policy ,KPI and Control Workforce Manpower. - Responsible Tasks for work & assignments. - Responsible for Payroll ,Compensation & Benefit structure, Royalty, Tax, Bank reconciliation. - Payroll system, Key history ,salary and welfare for new employees, and rechecked report salary and welfare. - Filling taxation for all employees yearly Por Gor Dor 91. - Request for Japanese tax No and the social security No. - Control and Planning Job function HRM. - Setting Work Instruction in HRM. - Setting Procedure in HRM and function job. - Notice the social security ,the provident fund. - Planning the evaluation yearly and probation. - Data Bonus ,Promotion yearly. - Responsible for wage and salary. <หน้าที่ความรับผิดชอบงาน> - สามารถใช้โปรแกรม Excel และซอฟต์แวร์สำหรับงานด้านบัญชีเงินเดือนได้อย่างคล่องแคล่ว (โปรแกรม PHP) - ค่าจ้าง เงินเดือน โอที สวัสดิการ ประกันสังคม และอื่นๆ - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามนโยบาย ตัวชี้วัดผลงาน และการควบคุมกำลังคน - รับผิดชอบงานและมอบหมายงาน - รับผิดชอบโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ค่าลิขสิทธิ์ ภาษี การกระทบยอดบัญชีธนาคาร - ระบบเงินเดือน ประวัติการทำงาน เงินเดือนและสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ และตรวจสอบรายงานเงินเดือนและสวัสดิการใหม่ - กรอกแบบฟอร์มภาษีสำหรับพนักงานทุกคนทุกปี ภงด.91 - ขอเลขภาษีญี่ปุ่นและเลขประกันสังคม - ควบคุมและวางแผนงาน HRM - กำหนดคำแนะนำการทำงานใน HRM - กำหนดขั้นตอนใน HRM และงานด้านหน้าที่ - แจ้งประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - วางแผนประเมินผลประจำปีและทดลองงาน - โบนัสประจำปี,เลื่อนตำแหน่ง - รับผิดชอบเรื่องค่าจ้างและเงินเดือน
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Bachelor degree in any field ・Have working experience at least 8 years about HRM from any manufacturing industry ・Have management experience at least 2 years as HR Assistant Manager or higher ・Strong experience about payroll ・Middle conversational level of English ・Able to use MS office program ・Able to use Payroll PHP program is preferable. <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > ・ปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ ・มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRM ในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 8 ปี ・มีประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR หรือสูงกว่า ・มีประสบการณ์ด้านการจ่ายเงินเดือนเป็นอย่างดี ・ภาษาอังกฤษระดับสนทนา ・สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ ・สามารถใช้โปรแกรม Payroll PHP ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ