Job Description
HR&GA staff (JP/EN) (20K–35K) (SDG-83793) เจ้าหน้าที่ HR&GA (ญี่ปุ่น/อังกฤษ) <Job Responsibilities> 1. Employee relation and retaining - Manage the attendance and payroll - Handle the compensation and benefit system - Mange the health, accident and life insurance, social security fund, provident fund for employee 2. Recruitment parts - Hire new employee to support each department according to company requirement - Set up the interview process and interview the candidate with relevant department - Follow up candidates in during probation period 3. Administration parts - Coordinate with government office such as Social Security Office, Labor department - Update the company policy or regulations according to the law *Follow Thai manager/Japanese MD and learn these things step by step. *This position is expected to be responsible for HR/GA tasks in the future <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 24 - 35 years old - Bachelor's degree - At least 2 years experience in HR&GA tasks in any industry *Especially experience in payroll is advantage - Conversational high level of Japanese or English - Have working experience in Japanese Company or MNC - Person who has a motivation to learn overall tasks <Preferable Skill / Experience> - Experience in updating company rules - Knowledge in Thai labor law Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Bang Na Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri) About the Benefits 20,000–35,000THB About the company Product & Service: Environmental system Business Type: Hardware; Software; IT Solutions / IT Consulting
Job Requirement
เจ้าหน้าที่ HR&GA (ญี่ปุ่น/อังกฤษ) (20K–35K) (SDG-83793) <ความรับผิดชอบต่องาน> 1.ความสัมพันธ์กับพนักงานและการรักษา - จัดการการเข้าร่วมและการจ่ายเงินเดือน - จัดการระบบค่าตอบแทนและผลประโยชน์ - ดูแลเรื่องประกันสุขภาพ อุบัติเหตุ ประกันชีวิต กองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน 2.ส่วนการสรรหา - จ้างพนักงานใหม่เพื่อสนับสนุนแต่ละแผนกตามความต้องการของบริษัท - กำหนดขั้นตอนการสัมภาษณ์และสัมภาษณ์ผู้สมัครกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ติดตามผู้สมัครในช่วงทดลองงาน 3.ส่วนบริหาร - ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม แผนกแรงงาน - ปรับปรุงนโยบายหรือข้อบังคับของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย *ติดตามผู้จัดการชาวไทย/ MD ชาวญี่ปุ่น และเรียนรู้สิ่งเหล่านี้ทีละขั้นตอน *ตำแหน่งนี้คาดว่าจะรับผิดชอบงาน HR/GA ในอนาคต <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 24 - 35 ปี - วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในงาน HR&GA ในทุกอุตสาหกรรม *หากมีประสบการณ์ด้านบัญชีเงินเดือนจะพิจารณาเป็นพิเศษ - ภาษาญี่ปุ่นหรืออังกฤษระดับสนทนาสูงได้ - มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือ MNC - บุคคลที่มีแรงจูงใจในการเรียนรู้งานโดยรวม <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ในการปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัท - ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS บางนา เวลาทำการ: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 20,000–35,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : ระบบสิ่งแวดล้อม ประเภทธุรกิจ: ฮาร์ดแวร์; ซอฟต์แวร์; โซลูชั่นไอที / ที่ปรึกษาด้านไอที