Job Description
<Job Responsibilities> - Manage a full range of HR & GA functions - Coordinate with Sales Manager and MD in Japanese - All HR operations, including manpower planning, recruitment, compensation and benefits, payroll, performance evaluation, welfare, visa & work permit, employee communication and employee relations. - Ensure the organization’s HR complied with all relevant regulations, laws and employment standard. - Work in close partnership with management, business units, and staff to achieve the short-term and long-term goals and objectives of the company - Provide overall of the payroll function and ensure the accuracy and timeliness of payroll transactions. - Manage all internal communications related to office administration - Other duties as assigned by JP president. <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female, age 32-45 years old - Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or in any related fields. - At least 4 years experience in Human Resources and General Administration in manufacturing fields - At least 2 years management experience in Human Resources and General Administration in manufacturing fields - Advance Conversation middle level in English - Middle-High level of Japanese : Must have JLPT certificate N2-N3 - Labor Union experiences - Good interpersonal and communication skills - Proficiency in Computer skill - Knowledge of ISO 9001 and 14001 Languages skills English: Conversational Level Japanese: Conversational Level Workplace Area: WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 2, Chonburi Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri) About the Benefits Salary: 40,000–50,000THB About the company Products: Manufacturing of Acrylic polymers, UV-Curable Resins, Instant Glue, Functional Adhesive Amenity Care Materials, Electronic Materials Business Type: General Chemicals (Electronic Material / Liquid Crystal Material);Rubber / Resin / Plastic;Other Chemicals / Materials;
Job Requirement
<หน้าที่ความรับผิดชอบ> - จัดการฟังก์ชั่น HR & GA อย่างเต็มรูปแบบ - ประสานงานกับ Sales Manager และ MD ในภาษาญี่ปุ่น - ฝ่ายปฏิบัติการ HR ทั้งหมด รวมถึงการวางแผนกำลังคน การสรรหา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การจ่ายเงินเดือน การประเมินผลการปฏิบัติงาน สวัสดิการ วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน การสื่อสารกับพนักงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน - ดูแลให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย และมาตรฐานการจ้างงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด - ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหาร หน่วยธุรกิจ และพนักงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในระยะสั้นและระยะยาวของบริษัท - จัดเตรียมฟังก์ชั่นการจ่ายเงินเดือนโดยรวมและรับรองความถูกต้องและทันเวลาของธุรกรรมการจ่ายเงินเดือน - จัดการการสื่อสารภายในทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารสำนักงาน - หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากประธาน JP <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 32-45 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วไปในด้านการผลิต - มีประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 2 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วไปในด้านการผลิต - ระดับกลางการสนทนาขั้นสูงในภาษาอังกฤษ - ภาษาญี่ปุ่นระดับกลาง-สูง : ต้องมีใบรับรอง JLPT N2-N3 - ประสบการณ์สหภาพแรงงาน - มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร - ความชำนาญด้านคอมพิวเตอร์ - ความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001 และ 14001 ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา สถานที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเออีสเทิร์นซีบอร์ด 2 ชลบุรี เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 40,000–50,000THB เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์: การผลิตอะคริลิคโพลีเมอร์, เรซิน UV-Curable, กาวทันที, กาวที่ใช้งานได้ วัสดุดูแลสิ่งอำนวยความสะดวก วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);ยาง / เรซิน / พลาสติก; เคมีภัณฑ์ / วัสดุอื่น ๆ