Job Description
Duties & Responsibilities: • Management of company's overall Human Resource and General Affairs • Coordinate with government to correct information of law revisions about HR and GA • Dealing with salary payments • Attendance Management by using excel then submit data to outsourcing company • Recruitment process management • Dealing with company/working rules (adjusting, arranging) • Training employees such as ISO, 5S, Kaizening • Responsible for Admin tasks (Order stationery, Manage office supplies and company car etc.) • Coordinate with government to correct information of law revisions about HR and GA • Coordinate clients from Japan • Coordinating for Employee relations’ activities & company’s events • Dealing emergency troubles such as power outage, disasters, etc. • Supporting documents to QC Department team about ISO 9001 and ISO 14001 may happen • Other tasks assigned หน้าที่และความรับผิดชอบ: • บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลโดยรวมของบริษัทและกิจการทั่วไป • ประสานงานกับภาครัฐเพื่อแก้ไขข้อมูลการแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับ HR และ GA • ดูแลจัดการเรื่องการจ่ายเงินเดือน • บันทึกการเข้างานโดยใช้ Excel จากนั้นส่งข้อมูลไปยังบริษัทเอาท์ซอร์ส • จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร • จัดการกับบริษัท/กฎระเบียบในการทำงาน (การปรับเปลี่ยน, การจัด) • ฝึกอบรมพนักงาน เช่น ISO, 5S, Kaizening • รับผิดชอบงานธุรการ (สั่งเครื่องเขียน, จัดการเครื่องใช้สำนักงาน, และรถบริษัท ฯลฯ) • ประสานงานกับภาครัฐเพื่อแก้ไขข้อมูลการแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับ HR และ GA • ประสานงานลูกค้าจากประเทศญี่ปุ่น • ประสานงานกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์และกิจกรรมของบริษัท • จัดการปัญหาฉุกเฉิน เช่น ไฟฟ้าดับ, ภัยพิบัติ ฯลฯ • สนับสนุนเอกสารแก่ทีมงานแผนก QC เกี่ยวกับ ISO 9001 และ ISO 14001 • งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 35-50 years • Any gender • Bachelor's Degree in any related fields. • At least 5 years’ experience in HR&GA fields from manufacturing fields • At least 2 years’ experience of team management • Conversational middle level in English • Good interpersonal and communication skills • Proficiency in Computer skill • Strongly request soft and compromise person. • Conversational high to Business-level in English is preferable. • Experience in any manufacturing companies is preferable. • Knowledge of ISO 9001 and ISO 14001 is preferable. Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Chachoengsao Working Hour: 8:00-17:00 (Mon-Fri) About the Benefit Salary: 45,000–55,000 THB • Social Insurance • Uniform About the allowance • None About the company • Business Type: Manufacturing • Products: Civil and building works for power plant, boiler, pressure vessel ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 35-50 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน HR&GA จากสาขาการผลิต • มีประสบการณ์การบริหารทีมอย่างน้อย 2 ปี • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี • มีความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ • เป็นคนอ่อนโยนและประนีประนอม • ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจจะพิจารณาเป็นพิเศษ • มีประสบการณ์ในบริษัทผู้ผลิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ • มีความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001 และ ISO 14001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน: ฉะเชิงเทรา เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ เงินเดือน: 45,000–55,000 บาท • ประกันสังคม • เครื่องแบบ เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • ไม่มี เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • สินค้า: งานโยธาและอาคารสำหรับโรงไฟฟ้า, หม้อต้มน้ำ, ถังรับแรงดัน