Job Description
HR/GA Manager
(65K – 72K) (SDG-72747)
Duties & Responsibilities:
• GA
• Lead and maintain office systems and manage staff members with multi-scope.
• Responsible for office overall general affair, manage administrative operations, policies, procedures, budgets, facilities, records, equipment and special project, plan, coach and manage members.
• HR
• Lead HR functions by planning and implementing HR policies, programs and practices and providing counselling to employees.
• Responsible for the recruitment of employees, selection, training, development, benefit structurer, employee relations, appraisals and legal compliance.
• Meeting with welfare union (it is not labor union) once every six months
Necessary Skill / Experience
• Age 43-48 years
• Bachelor’s Degree
• At least 10 years’ experience in HR and GA field in manufacturing company
• At least 3 years experience as management level such as assistant manager or manager
• Advanced conversational high level of English
• Be able to commute by themselves
• Good command of Japanese language is preferable
• Can start to work immediately is preferable
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Hemaraj Eastern Seaboard
Working Hour: 8:00-17:00(Saturday Working :Every other Saturday)
About the Benefit
• Salary: 65,000–72,000THB
• Social Insurance
• Accidental and Health insurance OPD/IPD
• Provident Fund
• Uniform
About the allowance
• Position allowance
• Housing allowance
• Food allowance
• Car Maintenance allowance
• Gasoline (up to distance.)
• Japanese language allowance
• English language allowance
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Semiconductor and electronics
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/GA
(65K – 72K) (SDG-72747)
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• GA
• เป็นผู้นำและบำรุงรักษาระบบสำนักงานและจัดการพนักงานที่มีหลากหลายขอบเขต
• รับผิดชอบงานทั่วไปโดยรวมของสำนักงาน บริหารจัดการงานธุรการ นโยบาย ขั้นตอน งบประมาณ สิ่งอำนวยความสะดวก บันทึก อุปกรณ์และโครงการพิเศษ วางแผน ฝึกสอน และจัดการพนักงาน
• HR
• นำหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยการวางแผนและดำเนินการตามนโยบาย โปรแกรม และแนวปฏิบัติของ HR และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
• รับผิดชอบในการสรรหาพนักงาน การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา โครงสร้างผลประโยชน์ พนักงานสัมพันธ์ การประเมินและการปฏิบัติตามกฎหมาย
• เข้าพบสมาพันธ์สวัสดิการ (ไม่ใช่สมาพันธ์แรงงาน) ทุก ๆ หกเดือน
ทักษะที่จำเป็น / ประสบการณ์
• อายุ 43-48 ปี
• ปริญญาตรี
• ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้าน HR และ GA ในบริษัทผู้ผลิต
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในระดับบริหาร เช่น ผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้จัดการ
• สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง
• สัญจรไปมาได้เอง
• สามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดีเป็นพิเศษ
• สามารถเริ่มทำงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะทางภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
• พื้นที่ปฏิบัติงาน: นิคมอุตสาหรรมเหมราชอีสเทิร์นซีบอร์ด
• เวลาทำงาน: 08:00-17:00 น. (วันเสาร์ทำงาน : วันเสาร์เว้นเสาร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
• เงินเดือน: 65,000–72,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ยูนิฟอร์ม
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าตำแหน่ง
• ค่าเช่าบ้าน
• ค่าอาหาร
• ค่าบำรุงรักษารถยนต์
• ค่าน้ำมัน (แล้วแต่ระยะทาง)
• ค่าภาษาญี่ปุ่น
• ค่าภาษาอังกฤษ
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ: การผลิต
• ผลิตภัณฑ์: เซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์