Job Description
HR & GA General Manager (100K-150K) (SDG-75511) ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR & GA <Job Responsibilities> - Collaborate with management team to craft the company’s vision and mission - Develop strategic HR plans and policies (recruitment, training, compensation and Labour Union etc.) - Hire, guide and evaluate the work of HR executives - Decide and act on initiatives for equal opportunity, diversity etc. - Assume responsibility of labor and employee relations - Re-engineer processes to ensure maximum efficiency - Ensure all procedures comply with legal regulations and best practices - Analyze the effectiveness of HR operations and policies - Prepare reports for the CEO using business metrics and KPIs <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female, 48-55 years old - Bachelor’s degree - At least 5 years’ experience as GM or 10 years’ experience as senior HR manager - Direct experience in Overall HR, Labour Union, and General Admins more than 15 years - Good knowledge in Labour-related laws (Labour Protection Acts, Social Security Act) - Deep knowledge of HR functions (talent management, recruitment and Labour Union etc.) - Ability to use metrics and analytics - Knowledge of local and international labour law - Aptitude in communicating and public speaking - Well-organized with excellent leadership qualities Languages skills English: Business Level Japanese: None Workplace Area: Bangpakong, Chachoengsao Working Hour: 8:00-17:10 (Mon-Fri) About the Benefits Salary: 100,000–150,000THB About the company Product & Service: Health & Environment, System Products such as Microwave, Oven, Refrigerator, Air Conditioner, Humidifier, Washing Machine, Air purifier Business Type: General Appliances / Electrical Equipment
Job Requirement
ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR & GA (100K-150K) (SDG-75511) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - ร่วมมือกับทีมผู้บริหารเพื่อสร้างวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท - พัฒนาแผนและนโยบายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (การสรรหา การฝึกอบรม ค่าตอบแทน และสหภาพแรงงาน เป็นต้น) - จ้าง แนะนำ และประเมินงานของผู้บริหาร HR - ตัดสินใจและดำเนินการริเริ่มเพื่อโอกาสที่เท่าเทียมกัน ความหลากหลาย ฯลฯ - รับผิดชอบด้านแรงงานและพนักงานสัมพันธ์ - ปรับปรุงกระบวนการทางวิศวกรรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าขั้นตอนทั้งหมดเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด - วิเคราะห์ประสิทธิภาพของการดำเนินงานและนโยบายทรัพยากรบุคคล - จัดทำรายงานสำหรับ CEO โดยใช้ตัวชี้วัดทางธุรกิจและ KPI <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 48-55 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในฐานะ GM หรือ ประสบการณ์ 10 ปีในฐานะผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ประสบการณ์ตรงใน HR โดยรวม สหภาพแรงงาน และธุรการทั่วไป มากกว่า 15 ปี - มีความรู้ด้านกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานเป็นอย่างดี (พรบ.คุ้มครองแรงงาน พรบ.ประกันสังคม) - ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับหน้าที่ของ HR (การจัดการความสามารถ การสรรหา และสหภาพแรงงาน ฯลฯ) - ความสามารถในการใช้ตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ - ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานในประเทศและระหว่างประเทศ - ความถนัดในการสื่อสารและการพูดในที่สาธารณะ - มีการจัดระเบียบที่ดีพร้อมด้วยคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน : บางปะกง ฉะเชิงเทรา เวลาทำการ: 8:00-17:10 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 100,000–150,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : สุขภาพและสิ่งแวดล้อม ผลิตภัณฑ์ระบบ เช่น ไมโครเวฟ เตาอบ ตู้เย็น เครื่องปรับอากาศ เครื่องทำความชื้น เครื่องซักผ้า เครื่องฟอกอากาศ ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า