Job Description
HRD Supervisor (Learning & Development) (40K–50K) (SDG-97456) หัวหน้างาน HRD (Learning & Development) <Job Responsibilities> • Identify the training needs within the organization through survey and regular consultation with department head and division manager • Design training and development programs and material based on the company direction and business unit’s needs to enhance staff capability. • Create yearly training programs and manage all expense within budget and align with company direction and financial efficiency. • Conduct orientation and Induction program for new staff in term of company overview, department process, rule & regulation, compliance, welfare and benefit. • Implement training via virtual classroom and Online Training • Co-ordinate with HR regional to implement e-learning system to align with regional direction. • To be facilitator in Corporate Training and BU Training • Ensure to submit staff training record, training expense and yearly report to Department of Skill Development (DSD) within timeline. • Administrate training program both in-house and with outside institutions according to plan and budget to ensure that training courses are deliver as timeline and productivity. • Handle HR Special Project and Corporate Culture from HR Regional such as F.Y.I. , Red Hot Passion, Rolling Stone, Big Smile and Health First etc. • Create staff activities or other company’s event to encourage staff culture and working environment such as Year End Party, Red Day, Chinese New Year and Sport Day etc. <ความรับผิดชอบต่องาน> • ระบุความต้องการการฝึกอบรมภายในองค์กรผ่านการสำรวจและการปรึกษาหารืออย่างสม่ำเสมอกับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการแผนก • ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาและสื่อต่างๆ ตามทิศทางของบริษัทและความต้องการของหน่วยธุรกิจเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน • จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมประจำปีและจัดการค่าใช้จ่ายทั้งหมดให้อยู่ในงบประมาณและสอดคล้องกับทิศทางของบริษัทและประสิทธิภาพทางการเงิน • จัดทำโครงการปฐมนิเทศและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งในด้านภาพรวมของบริษัท กระบวนการของแผนก กฎและข้อบังคับ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ สวัสดิการและผลประโยชน์ • ใช้การฝึกอบรมผ่านห้องเรียนเสมือนจริงและการฝึกอบรมออนไลน์ • ประสานงานกับ HR ภูมิภาคเพื่อวางระบบ e-learning ให้สอดคล้องกับทิศทางของภูมิภาค • เป็นผู้อำนวยความสะดวกใน Corporate Training และ BU Training • ดูแลให้ส่งบันทึกการฝึกอบรมพนักงาน ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และรายงานประจำปีให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) ภายในกำหนด • บริหารโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งภายในองค์กรและกับภายนอกสถาบันให้เป็นไปตามแผนและงบประมาณ เพื่อให้มั่นใจว่าหลักสูตรการฝึกอบรมเป็นไปตามระยะเวลาและผลผลิต • จัดการโครงการพิเศษด้านทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กรจาก HR ภูมิภาค เช่น F.Y.I. , Red Hot Passion , Rolling Stone , Big Smile และ Health First เป็นต้น • สร้างกิจกรรมพนักงานหรืองานอื่นๆ ของบริษัทเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมพนักงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น งานเลี้ยงส่งท้ายปี วันสำคัญ วันตรุษจีน และวันกีฬาสี เป็นต้น
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 27 - 35 years old - Bachelor's degree - At least 5 years in HR training, HR development and HROD - Experience as Senior or Supervisor level - Excellent command in written and spoken English - Experienced as English speaking trainer - Experience in multi-national/cross culture working environment - Excellent in Microsoft office (PowerPoint, Excel, Word) <Preferable Skill / Experience> - Bachelor’s degree or higher in related HR, OD, Educational or relevant field Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Chongnonsri Working Hour: 8:15-17:15(Monday to Friday (Sat: None): Currenly 100% work at office) About the Benefits 40,000–50,000THB About the company Product & Service: Copier, Camera, Office Automation, Equipment and Accessories Business Type: General Trading Company;Home Electronics / Audio-Visual Equipment <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 27 - 35 ปี - ปริญญาตรี - อย่างน้อย 5 ปีในการฝึกอบรมด้านทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ HROD - มีประสบการณ์ในระดับ Senior หรือ Supervisor - สามารถเขียนและพูดภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม - มีประสบการณ์เป็นครูฝึกสอนภาษาอังกฤษ - มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานข้ามชาติ/ข้ามวัฒนธรรม - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office (PowerPoint, Excel, Word) ได้เป็นอย่างดี <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, OD, การศึกษา หรือที่เกี่ยวข้อง ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน BTS ช่องนนทรี เวลาทำงาน: 8:15-17:15 น. (วันจันทร์ถึงวันศุกร์ (วันเสาร์: ไม่มี): ปัจจุบันทำงานที่สำนักงาน 100%) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 40,000–50,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องถ่ายเอกสาร กล้อง ระบบสำนักงานอัตโนมัติ อุปกรณ์และอุปกรณ์เสริม ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์