Job Description
HRD Supervisor (HRD as main) (35K–60K) (SDG-102008) เจ้าหน้าที่ฝ่าย HRD (HRD เป็นหลัก) <Job responsibilities> - Collect and analyze training needs based on the company’s strategic direction, business objectives, and employees’ performance reviews. - Establish a training master plan in accordance with training needs and business objectives. - Monitor and develop training courses for both in-house and external sessions. - Implement and develop a talent management program, succession planning, leadership development program, and management trainee program. - Conduct and develop an orientation program for new employees. - Manage a training budget according to the training plan. - Generate relevant training reports and follow up training KPIs to ensure training effectiveness. - Digitalize the training processes to be more effective, productive and agile. - Develop people development activities and related projects as assigned. - Formulate annual development strategies according with business practices and modern development trends. - Professional in the use of tools for organizational development and human resource development including develop work systems. - Manage HRM as assigned such as employee's time management etc. - Other additional tasks as assigned. <ความรับผิดชอบในงาน> - รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมตามทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และการทบทวนผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - จัดทำแผนแม่บทการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ - ติดตามและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก - ดำเนินการและพัฒนาโปรแกรมการจัดการผู้มีความสามารถ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ และโปรแกรมผู้ฝึกงานด้านการจัดการ - ดำเนินการและพัฒนาโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - บริหารจัดการงบประมาณการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม - สร้างรายงานการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและติดตาม KPI การฝึกอบรมเพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมมีประสิทธิผล - ปรับกระบวนการฝึกอบรมให้เป็นดิจิทัลให้มีประสิทธิผล และคล่องตัวมากขึ้น - พัฒนากิจกรรมการพัฒนาบุคลากรและโครงการที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย - กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาประจำปีตามแนวทางการดำเนินธุรกิจและแนวโน้มการพัฒนาสมัยใหม่ - เป็นมืออาชีพในการใช้เครื่องมือในการพัฒนาองค์กรและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รวมทั้งพัฒนาระบบการทำงาน - บริหารจัดการ HRM ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การบริหารเวลาของพนักงาน เป็นต้น - งานอื่นๆ เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 27 - 35 years old - Bachelor's degree - At least 5 years of experience in Organizational Development, Human Resource Development (Any corporate industry) - Proactive, analytical thinking, planning, Creative thinking skills - Strong communication and influence skills - Good English literacy (internal communication, documents, email) - Good computer skills (MS office) <Preferable Skill / Experience> - Experienced in HRM such as time management etc. - Experienced of Biosoft - Bachelor’s Degree in HR, Political Sciences, Business Administration Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS National Stadium Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday, WIO 100%) About the Benefits 35,000–60,000THB About the company Product & Service: Professional audio, Musical Instruments, Musical School Business Type: Education / Training / School;Home Electronics; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 27 - 35 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการพัฒนาองค์กร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (อุตสาหกรรมองค์กรใด ๆ ) - การคิดเชิงวิเคราะห์ การวางแผน ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ - ทักษะการสื่อสารที่ดี - มีความรู้ภาษาอังกฤษดี (การสื่อสารภายใน, เอกสาร, อีเมล) - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS office) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ด้าน HRM เช่น การบริหารเวลา ฯลฯ - มีประสบการณ์ด้าน Biosoft - ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS สนามกีฬาแห่งชาติ เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WIO 100%) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 35,000–60,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงมืออาชีพ, เครื่องดนตรี, โรงเรียนดนตรี ประเภทธุรกิจ: การศึกษา / การฝึกอบรม / โรงเรียน เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน;