Job Description
HRD Officer (Training) (25K–35K) (SDG-95105) เจ้าหน้าที่ HRD (Training) <Job Responsibilities> - To be responsible for conducting all training for back-office staff such as new hire orientation, norm philosophy, and other related modules related to back office - Support creating & implementing HRD projects related such as Soft skill training, leadership development program etc. - Organizes the training activities as planned and records all training activities. - Designing, aligning, and implement plan for increasing successor & talent pipeline - Preparation of training reports for submitting training courses certification to the Department of Skill Development. - Other assigned tasks by the Manager. <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 25 - 35 years old - Bachelor's degree in psychology, human resources, or a related field - At least 3 year experience in Training or HRD - Good Command in English both speaking and writing (Work closely with expatriate). - Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and Internet applications. - Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing. <Preferable Skills/Experiences> • Japanese company • Construction industry • Company size 100+ persons Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Chit Lom Working Hour: 8:30-17:30(Mon - Fri (No Sat, WIO 100%)) About the Benefits 25,000–35,000THB About the company Product & Service: Construction and Office building Business Type: Construction / Home Building;Other Construction / Real Estate
Job Requirement
เจ้าหน้าที่ HRD (Training) (25K–35K) (SDG-95105) <ความรับผิดชอบต่องาน> - รับผิดชอบในการดำเนินการฝึกอบรมทั้งหมดสำหรับพนักงานส่วนหลัง เช่น การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ บรรทัดฐาน และโมดูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน back office - สนับสนุนการสร้างและการดำเนินโครงการด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น การฝึกอบรมทักษะด้านแรงงาน โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ เป็นต้น - จัดกิจกรรมการฝึกอบรมตามแผนงานและบันทึกกิจกรรมการฝึกอบรมทั้งหมด - การออกแบบ จัดวาง และดำเนินการตามแผนเพื่อเพิ่มผู้สืบทอดและความสามารถพิเศษ - การจัดทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 25 - 35 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการฝึกอบรมหรือ HRD - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน (ทำงานใกล้ชิดกับชาวต่างชาติ) - เชี่ยวชาญโปรแกรม Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) และอินเทอร์เน็ต - ความสามารถในการสื่อสารอย่างชัดเจนและรัดกุมทั้งการพูดและการเขียน <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> • บริษัทสัญชาติญี่ปุ่น • อุตสาหกรรมการก่อสร้าง • บริษัทขนาด 100 คนขึ้นไป ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน BTS ชิดลม เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (ไม่มีวันเสาร์ WIO 100%)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 25,000–35,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : รับเหมาก่อสร้างและอาคารสำนักงาน ประเภทธุรกิจ: รับเหมาก่อสร้าง / รับสร้างบ้าน;งานก่อสร้างอื่น ๆ / อสังหาริมทรัพย์