Job Description
HRD Manager (Manufacturing) (40K–70K) (SDG-100456) ผู้จัดการฝ่าย HRD (ฝ่ายการผลิต) <Job responsibilities> - Control and Manage training to Develop employees in order to achieve policy, target, and time frame. - Control and Manage Recruitment to achieve policy, target, and time frame. - Set the section's policy, budget, and manpower. Assign, distribute, and manage to achieve policy. - Manage Annual Employee promotion and evaluations. - Manage Annual salary increments, salary surveys and improve salary structure to fit with current market and propose to higher management level. - Manage to Support Japanese management so that they can work smoothly and achieve their targets. - Response to Manage in/outside section to retain and Develop subordinates and Other concerns to increase knowledge, Skill, and ability. - Support subordinates to solve problems, to make the dicision and work process reduction. - Response to Other assignments. - Participate in company's meetings, training and activities. <ความรับผิดชอบในงาน> - ควบคุมและบริหารจัดการการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานให้บรรลุตามนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา - ควบคุมและบริหารจัดการการจัดหางานให้บรรลุตามนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา - กำหนดนโยบาย งบประมาณ และกำลังคนของส่วนงาน มอบหมาย แจกจ่าย และจัดการเพื่อให้บรรลุนโยบาย - จัดการการเลื่อนตำแหน่งและการประเมินผลพนักงานประจำปี - จัดการการขึ้นเงินเดือนประจำปี สำรวจเงินเดือน และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับตลาดปัจจุบัน และเสนอต่อระดับผู้บริหารที่สูงขึ้น - บริหารจัดการเพื่อรองรับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมาย - ตอบสนองต่อการจัดการในส่วนภายในและภายนอกเพื่อรักษาและพัฒนาลูกน้องและข้อกังวลอื่น ๆ เพื่อเพิ่มความรู้ทักษะและความสามารถ - สนับสนุนลูกน้องในการแก้ไขปัญหาเพื่อลดการตัดสินใจและลดขั้นตอนการทำงาน - ตอบสนองต่องานที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ - เข้าร่วมการประชุม ฝึกอบรม และกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Female , age 35 - 45 years old - Bachelor's degree - Bachelor’s degree in human resources or related fields. - 5 - 9 years of experience in HR functions - 5 years at the Manager level in the manufacturing industry in a Japanese company. - Excellent Human relationship skills with a Team spirit and customer service mind. - Experience on ISO9001, ISO14001 and ISO45001 would be preferable. - Good communication in English. - Proficient in SAP, and MS Office (PowerPoint and Excel) and familiar with IT systems. Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Khlong Luang, Pathum Thani Working Hour: 7:20-16:20(Monday-Friday (SAT: 21 Saturdays each year) 1-2 Sat / week ) About the Benefits 40,000–70,000THB About the company Product & Service: Beauty products, etc. Business Type: Everyday Goods / Toys;Home Electronics; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 35 - 45 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ 5 - 9 ปี ในด้าน HR - 5 ปีในระดับผู้จัดการในอุตสาหกรรมการผลิตในบริษัทญี่ปุ่น - มีทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม มีจิตวิญญาณของทีมและมีใจให้บริการลูกค้า - มีประสบการณ์ด้าน ISO9001, ISO14001 และ ISO45001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี - มีความเชี่ยวชาญใน SAP และ MS Office (PowerPoint และ Excel) และคุ้นเคยกับระบบไอที ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: คลองหลวง ปทุมธานี เวลาทำงาน: 7:20-16:20 น.(จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: 21 วันเสาร์ในแต่ละปี) 1-2 เสาร์ / สัปดาห์ ) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–70,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์เสริมความงาม ฯลฯ ประเภทธุรกิจ: สินค้าในชีวิตประจำวัน / ของเล่น; เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน;