Job Description
HR staff (Training and Recruitment) (23K–25K) (SDG-92863) เจ้าหน้าที่ HR (ฝึกอบรมและสรรหา) <Job Responsibilities> Training and Development: - Develop training and development programs - Organize staff training Recruitment: - Handle recruitment process by preparing job descriptions, job posting and managing the hiring process - Handle evaluation process for probation period Company Activity - Promote employer branding - Conduct employee engagement activities - Support company activities - Conduct CSR activity and project Support Document: - Coordinate visa and work permit applications where required - Handle HR documents <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Female , age 22 - 25 years old - Bachelor's degree - Work experience 1-2 years in HRD and recruitment - Good Command in English with minimum TOEIC Score 700 <In details> - Team player, and willingness to share - Interpersonal Communication Skill, decision making skill & problem-solving skill - Good attitude & mindset with a service oriented mind. <Preferable Skill / Experience > - Have basic knowledge of Labor law Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Saladaeng Working Hour: 9:00-18:00(Monday - Friday, Time-In: 7:30 - 09:00 AM./Time-Out: 4.30 - 6.00 PM ) About the Benefits 23,620–25,000THB About the company Product & Service: Passive electronics component, Electronic Parts Business Type: General Trading Company;Semiconductors / Electronics / Electronic Components
Job Requirement
เจ้าหน้าที่ HR (ฝึกอบรมและสรรหา) (23K–25K) (SDG-92863) <ความรับผิดชอบต่องาน> การฝึกอบรมและพัฒนา: - พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา - จัดอบรมพนักงาน การรับสมัคร: - จัดการกระบวนการสรรหาโดยจัดทำรายละเอียดงาน ประกาศรับสมัครงาน และจัดการกระบวนการจ้างงาน - จัดการขั้นตอนการประเมินสำหรับช่วงทดลองงาน กิจกรรมของบริษัท - ส่งเสริมการสร้างแบรนด์นายจ้าง - ดำเนินกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน - สนับสนุนกิจกรรมของบริษัท - ดำเนินกิจกรรมและโครงการ CSR เอกสารสนับสนุน: - ประสานงานการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานหากจำเป็น - ดูแลเอกสาร HR <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 22 - 25 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ด้าน HR และ Recruitment - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีด้วย TOEIC ขั้นต่ำ 700 คะแนน <รายละเอียด> - ผู้เล่นเป็นทีมและความเต็มใจที่จะแบ่งปัน - ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล ทักษะการตัดสินใจ และทักษะการแก้ปัญหา - มีทัศนคติและความคิดที่ดี มีใจรักงานบริการ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ > - มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน BTS ศาลาแดง เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(จันทร์ - ศุกร์ เวลาเข้า: 7:30 - 09:00 น./หมดเวลา : 16.30 - 18.00 น. ) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 23,620–25,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์แบบpassive, ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์