Job Description
HR Staff (20K-30K) (SDG-66663) เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล <Job Responsibilities> - Assist HR Assistant Manager to manage overall of HRM & HRD in supporting roles - Supporting VISA and Work Permit process - Coordinating with Accounting Department regarding payroll function - Planning and maintaining Human Resources management strategies in order to get staff satisfaction with work-life balance such as welfare, benefit and etc. - Recruiting new staffs and process all steps for new staffs such as explaining company policies and rules, preparing the stuffs and etc. - Observing and following the staff probation - Ensuring and observing staffs to follow company rules and policies strictly - Responsible for document related to Human Resources department such as employment agreement, social security fund, employment certificate and etc. - Responsible for working schedule - Responsible for staff' time cards, salary calculation, provident fund - Responsible for attendant report (absence, sick leave, paid vacation, duty leave) - Responsible for BOI - Interpret & translate to support Japanese - Other related tasks as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Female, 24-30 years old - Bachelor’s Degree - 2-5 years of working experiences of HR position (either HRM or HRD) - Passion to learn overall of HR tasks - Able to communicate in English (e-mail, document, speaking) <Preferable skill/experience> - Able to start working immediately Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: BTS Promphong, Bangkok Working Hour: 9:00-18:00(Monday-Saturday (Flexible depends on timetable, off 7 days a month)) About the Benefits Salary: 20,000–30,000THB About the company Business Type: Real Estate (Development, Management, Brokerage)
Job Requirement
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (20K-30K) (SDG-66663) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - ช่วย HR Assistant Manager ในการจัดการ HRM & HRD โดยรวมในบทบาทสนับสนุน - รองรับกระบวนการ VISA และ Work Permit - ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับระบบบัญชีเงินเดือน - วางแผนและรักษากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจกับสมดุลชีวิตการทำงาน เช่น สวัสดิการ สวัสดิการ และอื่นๆ - สรรหาพนักงานใหม่และดำเนินการทุกขั้นตอนสำหรับพนักงานใหม่ เช่น อธิบายนโยบายและกฎของบริษัท จัดเตรียมวัตถุดิบ เป็นต้น - การสังเกตและติดตามการคุมประพฤติพนักงาน - ดูแลและสังเกตพนักงานปฏิบัติตามกฎและนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด - รับผิดชอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน กองทุนประกันสังคม ใบรับรองการจ้างงาน เป็นต้น - รับผิดชอบตารางการทำงาน - รับผิดชอบการทำบัตรลงเวลาพนักงาน คำนวณเงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - รับผิดชอบรายงานตัวของผู้ดูแล (ขาดงาน, ลาป่วย, ลาพักร้อน, ลากิจ) - รับผิดชอบ BOI - ล่ามและแปลเพื่อรองรับภาษาญี่ปุ่น - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย เพศหญิง อายุ 24-30 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง HR 2-5 ปี (ทั้ง HRM หรือ HRD) - ความหลงใหลในการเรียนรู้งาน HR โดยรวม - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (อีเมล เอกสาร การพูด) <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - สามารถเริ่มงานได้ทันที ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร เวลาทำงาน : 9:00-18:00 น. (จันทร์-เสาร์ (ยืดหยุ่นได้ตามตารางเวลา หยุด 7 วันต่อเดือน)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 20,000–30,000THB เกี่ยวกับบริษัท ประเภทธุรกิจ: อสังหาริมทรัพย์ (การพัฒนา, การจัดการ, นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์)