Job Description
HR Senior Officer (25K – 35K) (SDG-109272) เจ้าหน้าที่ระดับอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล Duties & Responsibilities: • Design and implement engagement programs and initiatives to improve employee engagement • Collaborate with management to identify the issues that may impact to employee engagement • Facilitate collaboration and communication between employees and management as well as maintain positive work culture • Monitor, advice, and give guidance on the performance management framework that are responsible to the company objectives หน้าที่และความรับผิดชอบ: • ออกแบบและนำโปรแกรมและโครงการการมีส่วนร่วมไปใช้เพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน • ร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อระบุปัญหาที่อาจส่งผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน • อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันและการสื่อสารระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร ตลอดจนรักษาไว้ซึ่งวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก • ตรวจสอบ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับกรอบการทำงานด้านการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่รับผิดชอบต่อวัตถุประสงค์ของบริษัท
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 28-37 years • Any gender • Bachelor’s degree or higher in Political / Administration or related field. • Have experience at least 3 years about HRM in any manufacturing industry • Must have experience in engagement, performance management system (PMS) • Have experience about HR strategies development, Employee Union Management, Manpower planning and legal compliance • Conversation high to business level of English *must coordinate with HQ, company partner and other oversea branch • Have TOEIC score 650 or higher is preferable. Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Amatacity Industrial Estate Working Hour: 8:00-17:45(Mon-Fri) About the Benefit Salary: 25,000–35,000THB • Social insurance • OT allowance (Depends on position level) • Full attendance award • Provident fund • Loan • First aids room • Annual health check • Group health insurance • Uniform • Shuttle bus • Souvenir for long service working • Company trip • New year party • Family trip About the allowance • Diligence allowance (Depends on position level) • Medical allowance • Marriage allowance • Group life insurance • Free meal About the company • Business Type: Manufacturing • Products: AIR CONDITIONING & REFRIGERATION ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 28-37 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาการเมือง/การบริหารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ • ต้องมีประสบการณ์ด้านการมีส่วนร่วม ระบบการจัดการประสิทธิภาพ (PMS) • มีประสบการณ์เกี่ยวกับการพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การจัดการสหภาพพนักงาน การวางแผนกำลังคน และการปฏิบัติตามกฎหมาย • ภาษาอังกฤษระดับสนทนา *ต้องประสานงานกับสำนักงานใหญ่ พันธมิตรของบริษัท และสาขาต่างประเทศอื่นๆ • มีคะแนน TOEIC 650 ขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ เวลาทำงาน : 8.00-17.45 น. (จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสวัสดิการ เงินเดือน : 25,000–35,000 บาท • ประกันสังคม • ค่าทำงานล่วงเวลา (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) • รางวัลเข้าร่วมงานเต็มเวลา • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เงินกู้ • ห้องปฐมพยาบาล • ตรวจสุขภาพประจำปี • ประกันสุขภาพกลุ่ม • ชุดยูนิฟอร์ม • รถบัสรับส่ง • ของที่ระลึกสำหรับพนักงานประจำ • ทริปบริษัท • งานเลี้ยงปีใหม่ • ทริปครอบครัว เกี่ยวกับสวัสดิการ • เบี้ยขยัน (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) • ค่ารักษาพยาบาล • เงินช่วยเหลือสมรส • ประกันชีวิตกลุ่ม • อาหารฟรี เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • ผลิตภัณฑ์ : เครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความเย็น