Job Description
HR Senior Manager (HROD) (80K–120K) (SDG-100865) ผู้จัดการอาวุโสฝ่าย HR (HROD) <Job responsibilities> - Full responsibility to partner with the business and drive HR efficiency in the organization. - Manage overall HR strategies including talent acquisition, recruiting, employment process, compensation, health and welfare benefits, training and development, performance management, succession planning and employee engagement. - Design, direct and manage organizational planning, company structure, identify and monitor the organization's culture. - Working with the executive management team to achieve company objectives. Support management by providing human resources advice, counsel, and decisions, analyzing information. - Manage for the overall work performance of a company and office environment. - Gathering, adapting, storing and distributing information within the company - Planning, organizing, providing leadership and controlling all administrative functions - Assists the management with projects as needed. <ความรับผิดชอบในงาน> - รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการร่วมเป็นพันธมิตรกับธุรกิจและขับเคลื่อนประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคลในองค์กร - จัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ได้แก่ การได้มาซึ่งความสามารถ การสรรหา กระบวนการจ้างงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการด้านสุขภาพและสวัสดิการ การฝึกอบรมและการพัฒนา การจัดการผลการปฏิบัติงาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการมีส่วนร่วมของพนักงาน - ออกแบบ กำกับและจัดการการวางแผนองค์กร โครงสร้างบริษัท ระบุและติดตามวัฒนธรรมองค์กร - ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท สนับสนุนการบริหารจัดการโดยการให้คำแนะนำ ปรึกษา และตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์ข้อมูล - จัดการประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของบริษัทและสภาพแวดล้อมในสำนักงาน - รวบรวม ดัดแปลง จัดเก็บและเผยแพร่ข้อมูลภายในบริษัท - การวางแผน จัดระเบียบ จัดให้มีผู้นำและการควบคุมหน้าที่การบริหารทั้งหมด - ช่วยเหลือผู้บริหารในโครงการตามความจำเป็น
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 45 - 50 years old - Bachelor's degree - Remarkable experiences in HR department especially HROD and HRBP functions - Knowledge and Experience in overall organizational development, and change management through the transition period - Experiences in setting up KPI, competencies, encourage through new culture - Good command of English both spoken & written. (to communicate frequently with foreign managers, and overseas offices) <In detail > - Strong coordination, able to work under pressure, good decision-making, highly adaptive and flexible. - Expert in labor laws Set by governing authorities and organizations. - Computer Literacy: Microsoft office, Excel, Word and Powerpoint. <Preferable Skill / Experience > - Ensure Finance Service, Hire Purchase, Leasing business, Banking would be advantage. - Excel VBA skill - Japanese Speaking skill Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Chong Nonsi Working Hour: 8:30-17:00(Monday to Friday, flexible time 8.30-17.00 or 9.30-18.00. Hybrid working operation, 1 day WFH. During probation period, WIO 100%) About the Benefits 80,000–120,000THB About the company Product & Service: Financial service Leasing, etc. Business Type: Leasing / Consumer Credit; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 45 - 50 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์ที่โดดเด่นในแผนกทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะงาน HROD และ HRBP - ความรู้และประสบการณ์ในการพัฒนาองค์กรโดยรวมและการจัดการการเปลี่ยนแปลงตลอดช่วงเปลี่ยนผ่าน - มีประสบการณ์ในการตั้ง KPI ความสามารถ ส่งเสริมผ่านวัฒนธรรมใหม่ - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน (เพื่อสื่อสารกับผู้จัดการชาวต่างชาติและสำนักงานในต่างประเทศบ่อยครั้ง) <รายละเอียด> - ประสานงานได้ดี สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน ตัดสินใจได้ดี มีการปรับตัวดี - ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลและองค์กรต่างๆ - ความรู้คอมพิวเตอร์: Microsoft office, Excel, Word และ Powerpoint <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีความรู้บริการทางการเงิน, เช่าซื้อ, ธุรกิจให้เช่า, ธนาคารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - ทักษะ Excel VBA - ทักษะการพูดภาษาญี่ปุ่น ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS ช่องนนทรี เวลาทำงาน: 8:30-17:00 น.(วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ยืดหยุ่นเวลา 8.30-17.00 น. หรือ 9.30-18.00 น. การทำงานแบบผสมผสาน WFH 1 วัน ในช่วงทดลองงาน WIO 100%) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 80,000–120,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: บริการทางการเงิน ลีสซิ่ง ฯลฯ ประเภทธุรกิจ: ลีสซิ่ง / สินเชื่อผู้บริโภค;