Job Description
HR Senior Manager (Automotive parts) (70K–100K) (SDG-95790) ผู้จัดการอาวุโสฝ่าย HR (ชิ้นส่วนยานยนต์) <Job Responsibilities> - Manage all HR functions to operate seamlessly without any disruption, initiate work engagement and job satisfaction to its employee in organization - Plan HR strategies with the emphasis on reinforcing, remodeling and implementing work rules and regulations, compensation and benefits systems including performance appraisal assessments - Prepare and Control HR budget - Handle labour union relations, solve conflicts and complaints by employees, Implement disciplinary action and employment termination - Identify, develop, and deploy initiative and best practice in talent acquisition, communications, performance management, learning and development, performance rewards - Manage, supervise and improve operational efficiency of HR Dept - Be responsible for proceeding reorganization matter according to management policy by clear communication with employee - Other duties assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 40 - 50 years old - Bachelor's degree - Minimum of 10+ years' experience as HR in any industry - Management experience of 5+ members in HR field - Conversational high level of English (to communicate with Japanese management) - Have knowledge of labor law - Person who can understand business situation and handle HR tasks strategically according to management policy <Preferable Skills / Experiences> - Working experience at Thai Public Company Limited - Working experience at a manufacturing company - Experience in union-management consultation - Japanese language skill for reporting to the management - Working experience at a company with 1,000+ employees Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Bangpoo Industrial Estate, Samutprakarn Working Hour: 8:00-17:00(Monday-Friday [SAT: None]) About the Benefits 70,000–100,000THB About the company Product & Service: Battery for gasoline cars Business Type: Automobiles / Automobile Parts;
Job Requirement
ผู้จัดการอาวุโสฝ่าย HR (ชิ้นส่วนยานยนต์) (70K–100K) (SDG-95790) <ความรับผิดชอบต่องาน> - จัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดให้ทำงานได้อย่างราบรื่นโดยไม่มีการหยุดชะงัก สร้างการมีส่วนร่วมในการทำงานและความพึงพอใจในงานให้กับพนักงานในองค์กร - วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลโดยเน้นการเสริม ปรับปรุง และนำระเบียบปฏิบัติในการทำงาน ระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน - จัดเตรียมและควบคุมงบประมาณทรัพยากรบุคคล - จัดการความสัมพันธ์ของสหภาพแรงงาน แก้ปัญหาข้อขัดแย้งและข้อร้องเรียนของพนักงาน ดำเนินการทางวินัย และเลิกจ้าง - ระบุ พัฒนา และปรับใช้ความคิดริเริ่มและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษ การสื่อสาร การจัดการผลงาน การเรียนรู้และการพัฒนา รางวัลผลงาน - บริหารจัดการ กำกับดูแล และปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รับผิดชอบดำเนินการเรื่องการปรับโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของฝ่ายบริหารโดยสื่อสารกับพนักงานอย่างชัดเจน - หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 40 - 50 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไปในฐานะ HR ในทุกอุตสาหกรรม - ประสบการณ์การจัดการของสมาชิก 5คนขึ้นไปในสาขา HR - ภาษาอังกฤษระดับสนทนาสูง (เพื่อสื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น) - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - บุคคลที่สามารถเข้าใจสถานการณ์ทางธุรกิจและจัดการงานทรัพยากรบุคคลอย่างมีกลยุทธ์ตามนโยบายการจัดการ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ประสบการณ์การทำงานที่ บริษัทจำกัด (มหาชน) - ประสบการณ์การทำงานในบริษัทผู้ผลิต - มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาด้านการจัดการสหภาพแรงงาน - ทักษะการใช้ภาษาญี่ปุ่นเพื่อการรายงานต่อผู้บริหาร - ประสบการณ์การทำงานในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ปฏิบัติงาน: นิคมอุตสาหกรรมบางปู สมุทรปราการ เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (วันจันทร์-วันศุกร์ [วันเสาร์: ไม่มี]) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 70,000–100,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : แบตเตอรี่สำหรับรถยนต์เบนซิน ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์