Job Description
HR Officer (Junior recruitment and HR operation) (15K–23K) (SDG-107676) เจ้าหน้าที่ HR (การสรรหาบุคลากรรุ่นเยาว์และปฏิบัติการ HR) <Job responsibilities> - Handle all processes of recruitment & selection to ensure vacancies are filled as a minimum requirement and in a timely manner. - Prepare internal&external job advertisements for web postings. - Coordinate with recruitment agencies and outsourcing companies to fill vacancies as needed. - Handle employee database to ensure the up-to-date and readiness of the database for usage of HRIS or related purposes. - Handle employee badge and manage office access control for employees. - Prepare recruitment and HR related proposals as assigned. - Support daily operations and ad hoc projects as assigned <ความรับผิดชอบในงาน> - จัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าตำแหน่งว่างได้รับการเติมเต็มตามความต้องการขั้นต่ำและในเวลาที่เหมาะสม - จัดทำประกาศรับสมัครงานภายในและภายนอกเพื่อลงประกาศทางเว็บ - ประสานงานกับบริษัทจัดหางานและบริษัทเอาท์ซอร์สเพื่อบรรจุตำแหน่งงานว่างตามความจำเป็น - จัดการฐานข้อมูลพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าฐานข้อมูลเป็นปัจจุบันและพร้อมใช้งานสำหรับการใช้ HRIS หรือวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้อง - จัดการป้ายพนักงานและจัดการการควบคุมการเข้าถึงสำนักงานสำหรับพนักงาน - จัดทำข้อเสนอด้านการสรรหาและทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย - สนับสนุนการปฏิบัติงานประจำวันและโครงการเฉพาะกิจตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Female , age 24 - 28 years old - Bachelor's degree - Bachelor’s degree or higher in any related field. - At least 1 year of experience in human resources or any position related. - Experience in a recruitment role would be required. - Good command of English both spoken and written.(mainly use for E-mail and document and internal communication) - Computer literacy in excel, Pivot, VLookup. - Having knowledge in labor laws would be an advantage. - Able to Handle multitask, Problem-solving, open mind and eagerness to learn new things. <Preferable Skill / Experience> - Having analytical thinking and Problem solving skills. - Able to work under pressure Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Sala Daeng Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri, WIO 100%, after 1 year of service, Hybrid working operation shall apply.) About the Benefits 15,000–23,000THB About the company Product & Service: Leasing services, Long-term rental of cars, Mobility services Business Type: Leasing / Consumer Credit; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 24 - 28 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลหรือตำแหน่งใด ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี - จะต้องมีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร - สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน (ใช้อีเมล เอกสาร และการสื่อสารภายในเป็นหลัก) - มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ใน Excel, Pivot, VLookup - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้, แก้ปัญหาได้, เปิดใจกว้าง และกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีทักษะการคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหา - สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS ศาลาแดง เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ WIO 100% หลังจากใช้งานไปแล้ว 1 ปี จะต้องใช้งานการทำงานแบบผสมผสาน) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 15,000–23,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: บริการลีสซิ่ง, การเช่ารถยนต์ระยะยาว, บริการด้านการเคลื่อนที่ ประเภทธุรกิจ: ลีสซิ่ง / สินเชื่อผู้บริโภค;