Job Description
HR Officer (JP speaking) (40K – 60K) (SDG-107620) เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น) Duties & Responsibilities: • Handle for HR works with other members • Handle for employee attendance, OT works, annual leave in daily, weekly, monthly • Make for recruiting plan thought company requirement • Prepare and arrange interview with management team • Orientation for new employee and support new persons in probation period especially • Maintain and handle for Personnel assessment and Personnel evaluation • Coordinate for visa and work permit application/renewal for Expats / Report • Handle for some projects with Japan HQ related company management policy (Have to communicate with Japanese) • Support for internal events • Other tasks as assigned by Japanese President หน้าที่ความรับผิดชอบ: • รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลร่วมกับสมาชิกคนอื่นๆ • รับผิดชอบการเข้าร่วมงานของพนักงาน, การทำงานล่วงเวลา, วันหยุดประจำปีรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน • จัดทำแผนการรับสมัครพนักงานตามความต้องการของบริษัท • จัดเตรียมและนัดสัมภาษณ์กับทีมผู้บริหาร • ปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่และให้ช่วยเหลือพนักงานใหม่โดยเฉพาะในช่วงทดลองงาน • ดูแลและรับผิดชอบการประเมินบุคลากร • ประสานงานการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน/ต่ออายุวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ/รายงาน • รับผิดชอบโครงการบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการจัดการบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น (ต้องสื่อสารกับคนญี่ปุ่น) • สนับสนุนกิจกรรมภายในบริษัท • งานอื่นๆ ตามที่ประธานบริษัทชาวญี่ปุ่นมอบหมาย
Job Requirement
Necessary Skill / Experience • Age 28-38 years • Any gender • Bachelor’s Degree • At least 3 years working experience as HR & Admin in Construction or General trading, manufacturing Japanese company • Conversational middle level of Japanese • Can commute by yourself or company bus (only main road Bangna to Company) • Not job hopper • Personality: Good response, cooperative person • Experience of HRM (Human resource management) or HRD (Human resource development) is preferable. • Working or studying in Japan is preferable. • Having willingness to management position in the future is preferable. Languages skills • English : Conversational • Japanese : None Workplace Area: Chachoengsao Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri, Sat working 1 or 2 times per month) About the Benefit Salary: 40,000–60,000 THB • Social insurance • Accidental insurance • Medical fee • Provident Fund • Annual Health Check • Monetary assistance (Marriage, Childbirth, Funeral) • Uniform About the allowance • Company Bus About the company • Business Type: Manufacturing • Products: Rental, Sales, Repairing and Maintenance of Construction Equipment ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น • อายุ 28-38 ปี • เพศใดก็ได้ • ปริญญาตรี • มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการในบริษัทญี่ปุ่นด้านการก่อสร้างหรือการค้าทั่วไปและการผลิตอย่างน้อย 3 ปี • ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนา • สามารถเดินทางเองหรือขึ้นรถบัสของบริษัทได้ (เฉพาะเส้นทางหลักบางนาไปบริษัท) • ไม่เปลี่ยนงานบ่อย • เป็นคนตอบสนองได้ดี และมีน้ำใจ • มีประสบการณ์ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) หรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ • มีประสบการณ์การทำงานหรือเรียนที่ญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ • มีความเต็มใจที่จะดำรงตำแหน่งผู้บริหารในอนาคตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะด้านภาษา • ภาษาอังกฤษ : สนทนา • ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน : ฉะเชิงเทรา เวลาทำงาน : 8.30-17.30 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ทำงาน 1-2 ครั้งต่อเดือน) เกี่ยวกับสวัสดิการ เงินเดือน : 40,000–60,000 บาท • ประกันสังคม • ประกันอุบัติเหตุ • ค่ารักษาพยาบาล • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ตรวจสุขภาพประจำปี • เงินช่วยเหลือ (แต่งงาน, คลอดบุตร, งานศพ) • ชุดยูนิฟอร์ม เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง • รถบัสประจำบริษัท เกี่ยวกับบริษัท • ประเภทธุรกิจ : การผลิต • ผลิตภัณฑ์ : ให้เช่า, ขาย, ซ่อมแซม, และบำรุงรักษาอุปกรณ์ก่อสร้าง