Job Description
HR Officer / HR Recruiter (20K-30K) (SDG-80669) เจ้าหน้าที่ HR / สรรหาทรัพยากรบุคคล <Job Responsibilities> - Mainly to support internal recruitment (sourcing candidate, introducing job, interview appointment, etc.) - To take care new staffs on board such as orientation, office rules, cultures, etc. - To coordinate with external organization for social security fund, provident fund, group insurance, health check, etc. - To handle employee record such as time attendance, leave record, probation period, work shift management, safety check (ATK check), etc. - To prepare the employment document to submit to Department of Employment - To support HR activities (company trip, quarterly party, etc.) - Other related tasks <Necessary Skills / Experiences> - Thai nationality, Male, Female, 23-28 years old - Bachelor’s degree in any relevant field - 3-5 years working experience in recruiting task or any job with target and KPI - *Less than 3 years’ experience is welcomed, if you focus on mainly recruiting task as HR recruiter - Good command of written and spoken English - Computer Literacy (especially Microsoft Excel) - Target-oriented mind, Proactive, Never-give-up mindset <Preferable Skills / Experiences> - HR Hiring, Consultant in HR agency - IT skills, VLOOKUP Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: BTS Phrom Phong, Bangkok Working Hour: 9:00-18:00 (Monday-Friday (Sat: none)) About the Benefits Salary: 20,000–30,000THB About the company Product & Service: Human resource solution provider Business Type: Staffing / Recruiting
Job Requirement
เจ้าหน้าที่ HR / สรรหาทรัพยากรบุคคล (20K-30K) (SDG-80669) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - เพื่อสนับสนุนการสรรหาบุคลากรภายในเป็นหลัก (จัดหาผู้สมัคร, แนะนำงาน, นัดสัมภาษณ์, ฯลฯ) - ดูแลพนักงานใหม่ เช่น การปฐมนิเทศ, กฎของบริษัท, วัฒนธรรม ฯลฯ - ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกสำหรับกองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันกลุ่ม ตรวจสุขภาพ ฯลฯ - เพื่อจัดการบันทึกของพนักงาน เช่น เวลาเข้างาน บันทึกการลา ช่วงทดลองงาน การจัดการกะงาน การตรวจสอบความปลอดภัย (การตรวจสอบ ATK) เป็นต้น - จัดทำเอกสารการจ้างงานเพื่อยื่นต่อกรมการจัดหางาน - เพื่อสนับสนุนกิจกรรม HR (ทริปบริษัท, ปาร์ตี้รายไตรมาส ฯลฯ) - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 23-28 ปี - วุฒิปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทำงาน 3-5 ปี ในงานสรรหาหรืองานใดๆ ที่มีเป้าหมายและ KPI - *ยินดีรับประสบการณ์น้อยกว่า 3 ปี หากเน้นงานสรรหาในฐานะ HR Recruiter เป็นหลัก - สามารถเขียนและพูดภาษาอังกฤษได้ดี - ความรู้คอมพิวเตอร์ (โดยเฉพาะ Microsoft Excel) - มุ่งเป้าหมาย เชิงรุก ความคิดที่ไม่ยอมแพ้ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - การสรรหาด้านHR, ที่ปรึกษาในเอเจนซี่ HR - ทักษะด้านไอที, VLOOKUP ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 20,000–30,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผู้ให้บริการโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล ประเภทธุรกิจ: การสรรหาบุคลากร / การสรรหา