Job Description
HR Manager (85K-100K) (SDG-82070) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล <Job Responsibilities> - Plan the recruiting strategy according to the company issue (e.g., How to make more sales amount, how to decrease the cost etc.) - Review and plan the manpower distribution - Manage the payroll and benefit & allowance for both Japanese and Thai staff (e.g., Medical reimbursement, Education cost for Japanese ex-pats' family etc.) - Plan and Update benefit & allowance according to the latest law or decision of Japanese head quarter - Prepare reports for Japanese head quarter in Japanese and English - Report and Communicate with Japanese head quarter in Japanese and English - Other tasks as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female, age 30-42 years old - Bachelor's degree - At least 5 years experience in planning and solving HR issues in any industry (Consulting Company is preferable) - Conversational high level of Japanese (N2 up, Communicate with Japanese HQ) - Conversational high level of English (Communicate internally) - Experience in Japanese company - Having deep knowledge of Labor Law <Preferable Skill / Experience> - Experience in HR Consulting Company Languages skills English: Conversational level Japanese: Conversational level Workplace Area: MRT Si Lom, Bangkok Working Hour: 8:30-17:00(Mon-Fri (Sat: none)) About the Benefits Salary: 85,000–100,000THB About the company Products: Trading Company Business Type: General Trading Company;
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (85K-100K) (SDG-82070) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - วางแผนกลยุทธ์การสรรหาตามประเด็นของบริษัท (เช่น วิธีเพิ่มยอดขาย วิธีลดต้นทุน เป็นต้น) - ทบทวนและวางแผนการกระจายกำลังคน - บริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการและเบี้ยเลี้ยงพนักงานทั้งชาวญี่ปุ่นและชาวไทย (เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนสำหรับครอบครัวชาวต่างชาติชาวญี่ปุ่น เป็นต้น) - วางแผนและปรับปรุงผลประโยชน์ & เบี้ยเลี้ยงตามกฎหมายล่าสุดหรือการตัดสินใจของสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่น - จัดทำรายงานสำนักงานใหญ่ภาษาญี่ปุ่นเป็นภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษ - รายงานและสื่อสารกับสำนักงานใหญ่ชาวญี่ปุ่นในภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษ - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30-42 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการวางแผนและแก้ไขปัญหา HR ในทุกอุตสาหกรรม (บริษัทที่ปรึกษาจะพิจารณาเป็นพิเศษ) - สนทนาภาษาญี่ปุ่นระดับสูง (N2 ขึ้นไป สื่อสารกับสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่น) - สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง (สื่อสารภายใน) - มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่น - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานอย่างลึกซึ้ง <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ในบริษัทที่ปรึกษา HR ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับสนทนา สถานที่ทำงาน : MRT สีลม กทม. เวลาทำการ: 8:30-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 85,000–100,000THB เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์: บริษัทการค้า ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;