Job Description
HR Manager (labor union) (50K–60K) (SDG-93642) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สหภาพแรงงาน) <Job Responsibilities> - Deal with daily trouble or problem related to Labour Union - Manage and control the Labour matter - Discuss MTG with Labour Union and make company more comfortable for work - Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. - Monitoring employee performance. - Implementing systematic staff development procedures. - Develop training and development programs. - Providing counselling on policies and procedures. - Ensuring meticulous implementation of payroll and benefits administration. - Communicating with staff about issues affecting their performance. - ESH & ISO 14001, 45001 activities. - Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment. - Overseeing the health and safety of all employees. - Other tasks as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 30 - 45 years old - Bachelor's degree - At least 5 years experience as HR field - Strong experience in Recruitment and Labour union - Conversational high level of English (Business level of English is prefer) - Strong knowledge of labour law - Good Computer literacy (MS Office , Internet , e-mail, etc.) <Preferable Skill / Experience> - Working experience as handle labour union matter - Working experience in Manufacturing company Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Pathumthani (Near Future Park Rangsit) Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri [SAT: None]) About the Benefits 50,000–60,000THB About the company Product & Service: Polyester filament/ High tenacity filament/ Monofilament/ etc. Business Type: Fiber / Fabric / Textile
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สหภาพแรงงาน) (50K–60K) (SDG-93642) <ความรับผิดชอบต่องาน> - จัดการกับปัญหารายวันหรือปัญหาเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน - จัดการและควบคุมเรื่องแรงงาน - หารือเกี่ยวกับ MTG กับสหภาพแรงงานและทำให้บริษัทมีความสะดวกสบายมากขึ้นในการทำงาน - จัดทำรายละเอียดงาน โฆษณาตำแหน่งงานว่าง และจัดการกระบวนการจ้างงาน - ติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - ดำเนินการตามขั้นตอนการพัฒนาพนักงานอย่างเป็นระบบ - พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติ - ดำเนินการอย่างพิถีพิถันในการบริหารบัญชีเงินเดือนและผลประโยชน์ - สื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงาน - ESH & ISO 14001, 45001 กิจกรรม - ดูแลให้พนักงานทุกคนมีระเบียบและพึงพอใจในสภาพแวดล้อมการทำงาน - ดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานทุกคน - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 30 - 45 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสายงาน HR - มีประสบการณ์ด้านการจัดหางานและสหภาพแรงงานเป็นอย่างดี - ภาษาอังกฤษระดับการสนทนาสูง (ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจจะพิจารณาเป็นพิเศษ) - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office , Internet , e-mail, ฯลฯ) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ประสบการณ์ทำงานด้านการจัดการเรื่องสหภาพแรงงาน - ประสบการณ์การทำงานในบริษัทผู้ผลิต ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ปฏิบัติงาน: ปทุมธานี (ใกล้ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต) เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: ไม่มี]) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–60,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เส้นใยโพลีเอสเตอร์/ เส้นใยความทนทานสูง/ เส้นใยเดี่ยว/ ฯลฯ ประเภทธุรกิจ: ไฟเบอร์ / ผ้า / สิ่งทอ