Job Description
<Job Responsibilities> - Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy - Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues - Manage all HRM and HRD functions - Handle and oversee the projects related to Culture Transformation - Establish and develop productive partnerships with Management team in order to understand their particular objectives, environment and challenges and work collaboratively to solve these from a leadership and culture perspective. - Contribute to Leadership and Culture strategy and planning initiatives, identifying shared business unit needs and recommending fit for purpose solutions. - Design and build priority frameworks and interventions as defined by the culture and leadership strategy, including talent management and succession planning. - Build the productive and competitive environment for whole company by encouraging the employees to adapt and learn how to maximize the capability and efficiency by using the new software - Manage the reorganization program with management team in order to build the clear report line and the balance of authority - Establish the change management within the company to achieve the company objectives - Work with management team to initiate the Performance Management System effectively - Other related tasks as assigned by Directors <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male/Female 40– 45 years old - Bachelor’s degree - More than 7 years of experience in HR Manager position, managing both HRM and HRD, direct experience in Performance Management System and Culture Transformation and Change Management is a must - Proven experience in managing projects with examples of achievement (e.g. Culture Transformation plans, Employee Engagement Survey with initiatives, Set up new system for learning environment) - Management experience more than 5 years - Good command of verbal and written English skills (for internal and external communication) <Preferable Skill / Experience> - None Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: MRT Phetchaburi, Bangkok Working Hour: 8:00-17:40(Mon-Fri (SAT: None)) About the Benefits Salary: 60,000–70,000THB About the company Products: Lab supplies sourcing, Hazardous substance license application consulting, special chemical services Business Type: General Trading Company;General Chemicals
Job Requirement
<หน้าที่ความรับผิดชอบ> - การพัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม - เชื่อมโยงการจัดการและความสัมพันธ์ของพนักงานโดยตอบสนองความต้องการความคับข้องใจหรือปัญหาอื่น ๆ - จัดการฟังก์ชั่น HRM และ HRD ทั้งหมด - จัดการและดูแลโครงการที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม - สร้างและพัฒนาความร่วมมือที่มีประสิทธิผลกับทีมผู้บริหารเพื่อทำความเข้าใจวัตถุประสงค์สภาพแวดล้อมและความท้าทายโดยเฉพาะและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้จากมุมมองของผู้นำและวัฒนธรรม - มีส่วนร่วมในกลยุทธ์ความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมและการริเริ่มการวางแผนระบุความต้องการของหน่วยธุรกิจที่ใช้ร่วมกันและแนะนำให้เหมาะสมกับการแก้ปัญหาตามวัตถุประสงค์ - ออกแบบและสร้างกรอบลำดับความสำคัญและการแทรกแซงตามที่กำหนดโดยวัฒนธรรมและกลยุทธ์ความเป็นผู้นำรวมถึงการจัดการความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง - สร้างสภาพแวดล้อมการผลิตและการแข่งขันสำหรับทั้ง บริษัท โดยส่งเสริมให้พนักงานปรับตัวและเรียนรู้วิธีเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพโดยใช้ซอฟต์แวร์ใหม่ - จัดการโครงการปรับโครงสร้างองค์กรร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อสร้างสายรายงานที่ชัดเจนและดุลอำนาจ - จัดตั้งการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายใน บริษัท เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท - ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อเริ่มต้นระบบการจัดการประสิทธิภาพอย่างมีประสิทธิภาพ - งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่กรรมการมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 40–45 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์มากกว่า 7 ปีในตำแหน่ง HR Manager บริหารทั้ง HRM และ HRD ต้องมีประสบการณ์ตรงด้าน Performance Management System และ Culture Transformation และ Change Management - ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการจัดการโครงการพร้อมตัวอย่างความสำเร็จ (เช่นแผนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยความคิดริเริ่มตั้งระบบใหม่สำหรับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้) - มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการมากกว่า 5 ปี - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษด้วยวาจาและการเขียนได้ดี (สำหรับการสื่อสารภายในและภายนอก) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ไม่มี ทักษะภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT เพชรบุรีกรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 8: 00-17: 40 (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 60,000–70,000THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์: จัดหาวัสดุสำหรับห้องปฏิบัติการ, ให้คำปรึกษาด้านใบอนุญาตวัตถุอันตราย, บริการเคมีพิเศษ ประเภทธุรกิจ: บริษัท การค้าทั่วไปเคมีภัณฑ์ทั่วไป