Job Description
HR Manager (Culture Transformation) <Job Responsibilities> - Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy - Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues - Manage all HRM and HRD functions - Handle and oversee the projects related to Culture Transformation - Establish and develop productive partnerships with Management team in order to understand their particular objectives, environment and challenges and work collaboratively to solve these from a leadership and culture perspective. - Contribute to Leadership and Culture strategy and planning initiatives, identifying shared business unit needs and recommending fit for purpose solutions. - Design and build priority frameworks and interventions as defined by the culture and leadership strategy, including talent management and succession planning. - Build the productive and competitive environment for whole company by encouraging the employees to adapt and learn how to maximize the capability and efficiency by using the new software - Manage the reorganization program with management team in order to build the clear report line and the balance of authority - Establish the change management within the company to achieve the company objectives - Work with management team to initiate the Performance Management System effectively - Other related tasks as assigned by Directors <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male/Female, age 38-45 years old - Bachelor's degree - More than 7 years of experience in HR Manager position, managing both HRM and HRD, direct experience in Performance Management System and Culture Transformation and Change Management is a must - Proven experience in managing projects with examples of achievement (e.g. Culture Transformation plans, Employee Engagement Survey with initiatives, Set up new system for learning environment) - Management experience more than 5 years - Good command of verbal and written English skills (for internal and external communication) <Preferable Skill / Experience> - None Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: MRT Phetchaburi, Bangkok Working Hour: 8:00-17:40 (Monday - Friday) About the Benefits Salary: 60,000–70,000THB About the company Products: Lab supplies sourcing, Hazardous substance license application consulting
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (วัฒนธรรมองค์กร)(60K-70K) (SDG-53172) <ความรับผิดชอบต่องาน> - การพัฒนาและการใช้กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและความคิดริเริ่มที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม - เชื่อมโยงการจัดการและความสัมพันธ์กับพนักงานโดยตอบสนองความต้องการความคับข้องใจหรือปัญหาอื่น ๆ - จัดการฟังก์ชั่น HRM และ HRD ทั้งหมด - จัดการและดูแลโครงการที่เกี่ยวข้องกับการแปลงวัฒนธรรม - สร้างและพัฒนาความร่วมมือที่เป็นประโยชน์กับทีมผู้บริหารเพื่อทำความเข้าใจวัตถุประสงค์เฉพาะสภาพแวดล้อมและความท้าทายและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้จากมุมมองของผู้นำและวัฒนธรรม - สนับสนุนกลยุทธ์ความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมและการวางแผนริเริ่มระบุความต้องการของหน่วยธุรกิจที่ใช้ร่วมกัน - ออกแบบและสร้างกรอบลำดับความสำคัญและการแทรกแซงที่กำหนดโดยวัฒนธรรมและกลยุทธ์ความเป็นผู้นำรวมถึงการจัดการความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง - สร้างสภาพแวดล้อมการผลิตและการแข่งขันสำหรับทั้ง บริษัท โดยการส่งเสริมให้พนักงานปรับตัวและเรียนรู้วิธีเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพโดยใช้ซอฟต์แวร์ใหม่ - จัดการโปรแกรมการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ด้วยทีมผู้บริหารเพื่อสร้างบรรทัดรายงานที่ชัดเจนและสมดุลของอำนาจ - สร้างการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายใน บริษัท เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท - ทำงานกับทีมผู้บริหารเพื่อเริ่มต้นระบบการจัดการประสิทธิภาพอย่างมีประสิทธิภาพ - งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากกรรมการ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชาย / หญิงอายุ 38-45 ปี -ปริญญาตรี - ประสบการณ์มากกว่า 7 ปีในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลการจัดการทั้ง HRM และ HRD ประสบการณ์ตรงในการแปลงวัฒนธรรมและการจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งจำเป็น - พิสูจน์ประสบการณ์ในการจัดการโครงการด้วยตัวอย่างของความสำเร็จ (เช่นแผนการแปลงวัฒนธรรม, แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานพร้อมความคิดริเริ่ม, ตั้งค่าระบบใหม่สำหรับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้) - ประสบการณ์ด้านการจัดการมากกว่า 5 ปี - มีความสามารถในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (สำหรับการสื่อสารภายในและภายนอก) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - ไม่มี ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี, กรุงเทพมหานคร เวลาทำงาน: 8: 00-17: 40 (วันจันทร์ - ศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ เงินเดือน: 60,000–70,000THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์: การจัดหาวัสดุอุปกรณ์ในห้องปฏิบัติการการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการขอใบอนุญาตใช้สารเคมีอันตรายบริการผลิตสารเคมีพิเศษ - การผลิตสารเคมีที่แน่นอนหรือดัดแปลงตามความต้องการการผสมสารเคมีระดับพรีเมี่ยม - น้ำยาปรับและเคมีวิเคราะห์ - เครื่องแก้วแล็บ - แล็บพลาสติก - วัสดุสิ้นเปลืองและวัสดุในแล็บ - เครื่องมือวิเคราะห์และอุปกรณ์ในห้องปฏิบัติการ ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุผลึกเหลว);