Job Description
HR Manager (Manufacturing) at Chachoengsao (60K–70K) (SDG-62523) HR Manager (Manufacturing) ฉะเชิงเทรา <Job Responsibilities> Human Resources : - To manage both HRM and HRD all function. - To Create a recruitment plan both permanent and sub-contractor by consulting with each department head, and recruit necessary members according to the plan. - To plan and conduct human resource management , personnel allocation and shift management . - To plan and proceed and assess training contents based on organization, business and employee need. - To manage rule of bonus, increment salary ,promotion, retirement allowance and personal income tax. - Manage the BCP plan, coordinate with Department of industrial works - To manage employee’s labour management based on legal , labour Law and company rules. - To encourage employee relation and work with labour union ,welfare committee including another committee General affair : - To make budget, aggregation of performance, analysis, make documents about production - To correspond to customer audit, - Facility ,utility and building management - To protect thoroughly safety and compliance <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male/ Female 35 – 40 years old - Bachelor’s Degree - At least 5 years as HR Manager with HRM and HRD directly experience from the factory. - Have managerial experiences more than 5 years - Experiences in Labour Union - Remarkable experiences in Employee Relations field - Technical knowledge of materials used in the factory - Well understanding of factory standard IATF, IEAT, ISO, BCP plan, BOI and all related <Preferable Skill / Experience> - Master’s degree or higher in HRM or related field. - Experiences in managing big size company and subcontracts Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: Bangnamprieo,Chacherngsao Working Hour: 8:00-17:00(Monday-Friday [Sat: None]) About the Benefits Salary: 60,000–70,000THB About the company Products: Manufacture and sales of powder metal products, friction materials and batteries, and sales of functional material Business Type: Automobiles / Automobile Parts;Steel / Metal / Energy;
Job Requirement
HR Manager (Manufacturing) ฉะเชิงเทรา (60K–70K) (SDG-62523) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> ทรัพยากรมนุษย์ : - เพื่อจัดการทั้ง HRM และ HRD ทุกฟังก์ชั่น - จัดทำแผนการจัดหาทั้งแบบถาวรและแบบเหมาช่วง โดยปรึกษากับหัวหน้าแผนกแต่ละแผนก และสรรหาสมาชิกที่จำเป็นตามแผน - เพื่อวางแผนและดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคล จัดสรรบุคลากร และบริหารกะ - เพื่อวางแผนและดำเนินการและประเมินเนื้อหาการฝึกอบรมตามความต้องการขององค์กร ธุรกิจ และพนักงาน - บริหารจัดการกฏโบนัส เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น โปรโมชั่น เบี้ยเลี้ยงเกษียณ และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - บริหารจัดการแผน BCP ประสานงานกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม - บริหารจัดการการจัดการแรงงานของพนักงานตามกฎหมาย กฎหมายแรงงาน และระเบียบบริษัท - เพื่อส่งเสริมพนักงานสัมพันธ์และทำงานร่วมกับสหภาพแรงงาน คณะกรรมการสวัสดิการ รวมทั้งคณะกรรมการชุดอื่น เรื่องทั่วไป : - จัดทำงบประมาณ รวบรวมผลงาน วิเคราะห์ ทำเอกสารเกี่ยวกับการผลิต - เพื่อให้สอดคล้องกับการตรวจสอบลูกค้า - การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกยูทิลิตี้และอาคาร - เพื่อปกป้องความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างทั่วถึง <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย/หญิง 35 – 40 ปี - ปริญญาตรี - อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR Manager โดยมีประสบการณ์ HRM และ HRD โดยตรงจากโรงงาน - มีประสบการณ์ด้านการบริหารมากกว่า 5 ปี - ประสบการณ์ในสหภาพแรงงาน - ประสบการณ์ที่โดดเด่นในด้านพนักงานสัมพันธ์ - ความรู้ด้านเทคนิคของวัสดุที่ใช้ในโรงงาน - เข้าใจมาตรฐานโรงงาน IATF, IEAT, ISO, BCP plan, BOI และที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเป็นอย่างดี <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขา HRM หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการบริหารบริษัทขนาดใหญ่และผู้รับเหมาช่วง ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน : บางน้ำเปรี้ยว ฉะเชิงเทรา เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: ไม่มี]) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 60,000–70,000THB เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์: ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์โลหะผง วัสดุเสียดทานและแบตเตอรี่ และการขายวัสดุใช้งาน ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;เหล็ก / โลหะ / พลังงาน;