Job Description
HR Manager (JP/EN) (70K-100K) (SDG-82536) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น) <Job Responsibilities> - Develop and implement HR strategy both on a local and global scale to accelerate the expansion of company platform - Design optimal organization plan to maximize the growth of the company according to the business environment - Attract, hire and retain top class talent both in business and software development - Set and execute public relation strategy to increase the company awareness in Vietnam to accelerate the hiring process - Lead and operate talent acquisition process at the maximum speed - Set human resource development policy and lead training programs, aligning with the company growth strategy - Localize and adjust the human evaluation standard (Helix) to reward the highly achieving employees in a proper way - Other tasks as assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Male, Female, age 35-45 years old - Bachelor's degree - Professional experience establishing global and multicultural organization - Professional experience in Human resources or Human resource management - Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged to in the past - Proficiency in Japanese (JLPT N1) - Conversational middle level of English <Preferable Skill / Experience> - Experience in consulting or problem-solving driven sales activity - Experience in business development as a manager role - Experience in working start-up or small-mid organization - Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged to in the past - Proficiency in English Languages skills English: Conversational level Japanese: Business level Workplace Area: Phra Khanong, Bangkok Working Hour: 8:00-17:00(Mon - Fri (Hybrid)) About the Benefits Salary: 70,000–100,000THB About the company Products: One-stop solution for Procurement to Production Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น/อังกฤษ) (70K-100K) (SDG-82536) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - พัฒนาและใช้กลยุทธ์ HR ทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลกเพื่อเร่งการขยายตัวของแพลตฟอร์มของบริษัท - ออกแบบแผนองค์กรที่เหมาะสมที่สุดเพื่อเพิ่มการเติบโตของ บริษัท ตามสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ - ดึงดูด จ้าง และรักษาผู้มีความสามารถชั้นยอดทั้งในด้านธุรกิจและการพัฒนาซอฟต์แวร์ - กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้ของบริษัทในเวียดนามเพื่อเร่งกระบวนการจ้างงาน - เป็นผู้นำและดำเนินการตามกระบวนการจัดหาผู้มีความสามารถด้วยความเร็วสูงสุด - กำหนดนโยบายการพัฒนาบุคลากรและนำโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตของบริษัท - โลคัลไลซ์และปรับมาตรฐานการประเมินมนุษย์ (Helix) เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงด้วยวิธีที่เหมาะสม - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 35-45 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์ระดับมืออาชีพในการจัดตั้งองค์กรระดับโลกและหลากหลายวัฒนธรรม - ประสบการณ์วิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคลหรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ - ประสบการณ์วิชาชีพด้านการตลาดและ/หรือการประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้ของนายจ้างหรือบางองค์กรที่คุณเคยอยู่ในอดีต - ความชำนาญในภาษาญี่ปุ่น (JLPT N1) หรือ - ระดับภาษาอังกฤษธุรกิจ - สนทนาระดับกลางของภาษาอังกฤษ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาหรือแก้ไขปัญหาที่ขับเคลื่อนกิจกรรมการขาย - มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจในตำแหน่งผู้จัดการ - มีประสบการณ์การทำงาน Start-up หรือ Small-Mid Enterprise - ประสบการณ์วิชาชีพด้านการตลาดและ/หรือประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้ของนายจ้างหรือองค์กรที่คุณเคยอยู่ในอดีต - ความสามารถทางภาษาอังกฤษ ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ สถานที่ทำงาน: พระโขนง กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (ไฮบริด)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 70,000–100,000THB เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์: โซลูชั่นแบบครบวงจรสำหรับการจัดซื้อเพื่อการผลิต ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า;