Job Description
HR Manager (HRM) (60K–70K) (SDG-104800) ผู้จัดการฝ่าย HR (HRM) <Job responsibilities> - Manage and control HR Strategies; Manpower planning, recruitment and selection process, training process. - Analyzing training needs from annual performance evaluation and Preparing a relevant training plan. - Design structure and preparation of career path plans (career path) of the organization for employees. - Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent. - Develop and Maintain Human Resources policies, working rules and practices. - Report to management and use HR indicators to Assist in decision-making - Planning and controlling the budget management within the department. - Plan and manage to achieve the goals according to the business plan. - Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as investigation <ความรับผิดชอบในงาน> - จัดการและควบคุมกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน กระบวนการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการฝึกอบรม - วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมจากการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และจัดทำแผนการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง - ออกแบบโครงสร้างและการจัดทำแผนเส้นทางอาชีพ (career path) ขององค์กรสำหรับพนักงาน - วิเคราะห์แนวโน้มด้านค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ วิจัยและเสนอฐานการแข่งขันและโปรแกรมการจ่ายเงินจูงใจเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรจะดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ได้ - พัฒนาและรักษานโยบายทรัพยากรบุคคล กฎเกณฑ์และแนวปฏิบัติในการทำงาน - รายงานต่อฝ่ายบริหารและใช้ตัวบ่งชี้ HR เพื่อช่วยในการตัดสินใจ - วางแผนและควบคุมการบริหารงบประมาณภายในแผนก - วางแผนและบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผนธุรกิจ - ให้การสนับสนุนและคำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริหาร และพนักงานอื่นๆ เมื่อมีคำถามและประเด็นที่ซับซ้อน เชี่ยวชาญ และละเอียดอ่อนเกิดขึ้น อาจจำเป็นต้องบริหารจัดการและดำเนินงานตามปกติในสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อน เช่น การสอบสวน
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 40 - 45 years old - Bachelor's degree - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, law or related field required. - 10 years up of experience in Human Resources Management - 3 years up of experience in Labor Relations and Employee Relations - Have Experience working in a company with a labor union - Thorough knowledge of employment-related laws and regulations. <Preferable skills/Experience> - Experience from Automotive industry - Excellent for computer skills (Word, Excel, Power point) - Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills. - Excellent organizational skills and attention to detail. - Strong analytical and problem-solving skills. - Strong sense of leadership and enthusiasm. Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Uthai, Ayutthaya Working Hour: 8:00-17:00(- Monday-Friday (WIO 100%)- 1-2 Saturday per month depend on company schedule- Have 255 working days per year) About the Benefits 60,000–70,000THB About the company Product & Service: Automotive part, Control Part, Chassis, Suspension Business Type: Automobiles / Automobile Parts; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 45 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ และลูกจ้างสัมพันธ์ 3 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทที่มีสหภาพแรงงาน - มีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์จากอุตสาหกรรมยานยนต์ - มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี (Word, Excel, Power point) - มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และแก้ไขข้อขัดแย้ง - ทักษะการจัดองค์กรที่ยอดเยี่ยมและความใส่ใจในรายละเอียด - ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี - มีความเป็นผู้นำและความกระตือรือร้น ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ปฏิบัติงาน: อุทัย อยุธยา เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น.(- จันทร์-ศุกร์ (WIO 100%)- 1-2 วันเสาร์ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับกำหนดการของบริษัท- มี 255 วันทำการต่อปี) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 60,000–70,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนยานยนต์, ชิ้นส่วนควบคุม, แชสซี, ช่วงล่าง ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;