Job Description
HR Manager( HRD/HRM) (100K–130K) (SDG-98926) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM) <Job responsibilities> - Develop and implement HR policies, Procedures, and programs. - Oversee recruitment and selection process, including sourcing, interviewing, and onboarding - Manage employee performance evaluations and provide guidance on career development - Ensure compliance with labor laws and regulations. - Handle employee Relations issues, including corporate Social Responsibility (CSR) activities and provide guidance on conflict resolution. - Administer compensation and benefits programs. - Implement and maintain HRIS (Human Resources information system) - Coordinate and deliver training and development programs. - Manage employee disciplinary actions and grievance procedures. - Monitor and Analyze HR metrics to identify areas for improvement - Other tasks as assigned <ความรับผิดชอบในงาน> - พัฒนาและดำเนินการตามนโยบาย กระบวนการ และโปรแกรมด้านทรัพยากรบุคคล - ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการจัดหา การสัมภาษณ์ และการเตรียมความพร้อม - บริหารจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้คำแนะนำในการพัฒนาอาชีพ - ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน - จัดการปัญหาความสัมพันธ์ของพนักงาน รวมถึงกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ขององค์กร และให้คำแนะนำในการแก้ไขข้อขัดแย้ง - บริหารจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนและสวัสดิการ - ดำเนินการและบำรุงรักษา HRIS (ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล) - ประสานงานและส่งมอบโครงการฝึกอบรมและพัฒนา - จัดการการดำเนินการทางวินัยของพนักงานและขั้นตอนการร้องทุกข์ - ตรวจสอบและวิเคราะห์ตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 35 - 40 years old - Bachelor's degree - Bachelor’s degree in Human resources or related fields - 10 years experience in Human resources - Credentials in accredited modern HR curriculum or certifications - Comprehensive understanding of HR laws, regulations, and best practice - understanding of compensation and benefits principles - Familiarity with recruitment and selection techniques - proficiency in HRIS systems and data analysis < Details > - Excellent Excel skills - HR Analytics - employment Branding and Talent Acquisition - employee Engagement and Retention - HR project management - Thai & English proficiency with Comprehensive Presentation skills Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS Ha Yaek Lat Phrao Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri) About the Benefits 100,000–130,000THB About the company Product & Service: Machine Tools (mainly Compact Vertical Machining Center) Business Type: General Trading Company <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 40 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์ 10 ปีในด้านทรัพยากรบุคคล - ข้อมูลรับรองในหลักสูตรหรือการรับรองทรัพยากรบุคคล - ความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับกฎหมายทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบ และแนวปฏิบัติ - ความเข้าใจหลักการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ - ความคุ้นเคยกับเทคนิคการสรรหาและคัดเลือก - ความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และการวิเคราะห์ข้อมูล < รายละเอียด > - มีทักษะ Excel ดีเยี่ยม - การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล - ความสามารถด้านการจ้างงาน - รักษาความสัมพันธ์ของพนักงาน - การจัดการโครงการทรัพยากรบุคคล - มีทักษะภาษาไทยและภาษาอังกฤษพร้อมทักษะการนำเสนอ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS ห้าแยกลาดพร้าว เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 100,000–130,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องมือกล (Compact Vertical Machining Center) ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป