Job Description
HR Manager (HRD (Main), HRM) (50K–70K) (SDG-97437) ผู้จัดการฝ่าย HR (HRD (หลัก), HRM) <Job Responsibilities> - Collect and analyze training needs based on the company’s strategic direction, business objectives, and employee’s performance reviews. - Establish a training master plan in accordance with training needs and business objectives. - Monitor and develop training courses for both in-house and external sessions. - Implement and develop a talent management program, succession planning, leadership development program, and management trainee program. - Conduct and develop an orientation program for new employees. - Manage a training budget according to the training plan. - Generate relevant training reports and follow up training KPIs to ensure training effectiveness. - Digitalize the training processes to be more effective, productive and agile. - Develop people development activities and related projects as assigned. - Formulate annual development strategies according with business practices and modern development trends. - Professional in the use of tools for organizational development and human resource development including develop work systems. - HRM job scope such as Recruitment and coordinate with external agency. - Other HRM roles, please feel free to discuss with current HR Manager during interview period. <ความรับผิดชอบต่องาน> - รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมตามทิศทางกลยุทธ์ของบริษัท วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - จัดทำแผนแม่บทการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการในการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ - ติดตามและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมทั้งในและนอกสถานที่ - ดำเนินการและพัฒนาโปรแกรมการจัดการความสามารถพิเศษ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ และโปรแกรมฝึกงานด้านการจัดการ - จัดทำและพัฒนาโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดการงบประมาณการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม - สร้างรายงานการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและติดตาม KPI การฝึกอบรมเพื่อให้การฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ - ปรับกระบวนการฝึกอบรมให้เป็นดิจิทัลให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และคล่องตัวยิ่งขึ้น - พัฒนากิจกรรมการพัฒนาคนและโครงการที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย - กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาประจำปีตามแนวทางการดำเนินธุรกิจและแนวโน้มการพัฒนาสมัยใหม่ - เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือในการพัฒนาองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งพัฒนาระบบงาน - ขอบเขตงาน HRM เช่น สรรหาและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก - บทบาท HRM อื่น ๆ โปรดปรึกษากับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลปัจจุบันในช่วงสัมภาษณ์
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 35 - 45 years old - Bachelor's degree - Minimum 5 years of relevant experience in HRD, Organizational Development, HR Development. (Any corporate industry) - Had background in HRM roles such as recruitment - Experience as Manager or Assistant Manager Level - Good Computer Skills in MS Office. - Good command in verbal and written English [internal communication with JP expats] <Details> - Have Analytical thinking skills and creative thinking skills. - Strong communication and influence skills. <Preferable Skills / Experiences> - Experienced of Biosoft - Bachelor’s Degree in HR, Political Sciences, Business Administration Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: BTS National Stadium, Near MBK Center Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri (Sat: None) *100% Office Operation) About the Benefits 50,000–70,000THB About the company Product & Service: Professional audio, Musical Instruments, Musical School Business Type: Education / Training / School;Home Electronics / Audio-Visual Equipment <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 35 - 45 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน HRD, Organizational Development, HR Development (อุตสาหกรรมองค์กรใด ๆ ) - มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบทบาท HRM เช่น การสรรหาบุคลากร - มีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการหรือผู้ช่วยผู้จัดการ - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี - สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี [การสื่อสารภายในกับชาวต่างชาติ JP] <รายละเอียด> - มีทักษะการคิดวิเคราะห์และทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์ - ทักษะการสื่อสารและอิทธิพลที่แข็งแกร่ง <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ด้าน Biosoft - ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS สนามกีฬาแห่งชาติ ใกล้มาบุญครอง เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี) * ทำงานในสำนักงาน 100%) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 50,000–70,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงมืออาชีพ เครื่องดนตรี โรงเรียนสอนดนตรี ประเภทธุรกิจ: การศึกษา / ฝึกอบรม / โรงเรียน;เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์